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株式会社コスモテレコムの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

3.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:窓口業務(営業)、電話応対、在庫管理などは一般スタッフの時点
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月07日
仕事を通して身につくスキル:幅広い知識や営業のスキルを身につけることが出来ると思
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月07日
働きがいを感じるポイント:取引先のお客様に感謝されることが喜びにつながります。営
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:営業や接客スキルは身につく。資格を取るときの研修も行われるた
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回答者: 女性/ 携帯販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:資格手当あり。一年目や2年目など、年数によって研修があるが、
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ドコモショップ

2.0
口コミ投稿日:2022年08月12日
成長・キャリア開発:ドコモ社が主催する研修があり、ドコモのスマホ知識や接客知識は
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モバイル事業部

2.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:研修はドコモがしっかり行ってくれるので心配ありません。接客の
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ドコモショップ事業部

2.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
成長・キャリア開発:頑張っていれば給料上がったり、20代で副店長とかやっている方
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ ドコモショップ事業部

3.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:大手通信キャリアの専門資格を取得すると給与に反映されるため、
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月24日
成長・キャリア開発:社内資格取得の研修もあります。資格を取得することで毎月の給与
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:資格取得時に受ける研修があるが、それが厳しすぎると噂があり、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:資格手当は、個人の頑張によりキャリアのものを取得すれば支給さ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:研修はそこそこしっかりしていたが資格取得の支援や社外研修の斡
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
働きがい:コーポレートビジネス事業(法人営業部にて企業へ携帯電話の提案型営業を行
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
成長・キャリア開発:入社当初は右も左もわからないような状況でしたが、先輩・上司の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
教育・研修:業務上、覚えなくてはならないことが非常に多いです。本人のやる気がない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
成長・キャリア開発:新人でも責任のある大きな仕事を任せてもらえるため、自己の成長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
成長・キャリア開発:お客様はもちろん、スタッフ同士も含めた人と人のつながりを大切
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
教育・研修:資格試験対策などの様々な研修があり、充実しているのは非常にありがたく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
教育・研修:入社してすぐの研修でドコモの基礎知識や応対マナーをしっかりと学ぶこと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
働きがい:様々なお客様と会話をする仕事なので、日々楽しみながら接客スキルを磨くこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月15日
働きがい:お客様と接する仕事なので、直接『ありがとう』と言っていただけたり、お客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月10日
働きがい:接客業全般に言える事だと思いますが、幅広い層のお客様が来店されるため、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月15日
成長・キャリア開発:新しいサービスや機能が年々増えていくので、覚える事に終わりが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月10日
成長・キャリア開発:お客様への最適な提案には様々なスキルが必要なので、短期間で成
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:しっかりと時間をかけて基礎から丁寧に教えてくれます。基本マンツーマン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:対接客なので一番はお客様の表情が目でみてわかるので自分の応対でお客様が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月10日
働きがい:お客様一人ひとりに合わせた、料金プランやサービスの提案力が身につきまし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月15日
教育・研修:入社してすぐは覚えることも多いのですが、先輩からマンツーマンで教えて
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:ドコモの本部にて一括研修がある。ドコモの資格取得を目指した研
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:どこに配属されるかで大きく違ってくると思います。全社員向けの研修はあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年05月16日
教育・研修:ドコモショップ2次代理店がメインなので倒産する確率はしばらくの間低い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】お客様に満足いただけた時。実績が評価され、社内で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームで目標を達成する
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ モバイル事業/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:ドコモから貰える資格手当は大きいですが、代理店独自のものでは
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