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株式会社ライヴスの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:2人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 2.0
  • 事業の優位性 ・独自性 4.0
  • 実力主義 4.5
  • 活気のある風土 3.0
  • 20代成長環境 4.0
  • 仕事を通じた社会貢献 4.0
  • イノベーションへの挑戦 2.5
  • 経営陣の手腕 4.0
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

株式会社ライヴスの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ライヴスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを31件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ライヴスへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ライヴスの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

417 万円 (平均年齢 31.3歳)

回答者の年収範囲

350~550 万円

回答者数

3 (正社員)

回答者の平均年収 : 417 万円 (平均年齢 31.3歳)
回答者の年収範囲 : 350~550 万円
回答者数 : 2 (正社員)
回答者:40代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援:プロジェクト単位での人員がタイトなので業務が詰まっている時は公休が取りづらい。残業や早出も同様。年末年始もプロジェクトによってバラバラで差が出来ている。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者:40代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援:福利厚生はある程度充実している。プロジェクトにもよるがある程度自分でスケジュールを管理できるので人によっては働きやすいといえる。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者:40代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】プロジェクトを進める上で決定権を持つ人までの距離が近いので実行するスピードが速い為、迷い無い決断力が持てる。未経験の事も自己責任で進めていけるので調べる力と経験値が上がる。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者:40代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】プロジェクトによって身につくスキルや知識は変化するので幅広い経験が得られる。中途採用が主なので元々持っているスキルを掘り下げることができる。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
事業での社会貢献:各事業部の業務内容が独立しているため、それぞれが連携できると仕事の幅も広がり、会社としての社会的存在意義も高まると思う。
口コミ投稿日:2016年03月22日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員 / 401~500万円
4.3
2014年時点の情報
雇用の安定性:プロジェクト毎に増員を図るため、それが終わると正社員以外は継続しにくい。
正社員でまかないきれない分を、派遣社員やアルバイトで補っている感じ。
社員は、(多少の)ジョブローテーションをしながら動いている感じ。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
3.0
2013年時点の情報
働きがい:地域活性化の仕事がしたい!と大きな志をもって入社するとギャップを感じるかもしれません。
この事業者の売り上げが10万増えるなら、、といった地道な業務が日本を元気にすることにつながる、と思えるのならやりがいは感じられると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
3.0
2013年時点の情報
教育・研修:年二回のキックオフで、ビジネスモデルを考えるセミナーなどの研修がある。リクルートらしい。
通常の業務に対する研修やフォローアップはありません。
つまり、それを行えるほどの特別なノウハウなどは無いと考えてよいと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員 / 401~500万円
4.3
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:一気に忙しくなったりするので、時間の使い方はうまくなると思う。
同じことの繰り返しの部分があるので、一定レベル以上の成長は難しい気がする
業務については比較的任せてくれるので、自分で効率を探りながら進められる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:会社全体でやっている仕事の幅が広く小売、イベント企画・運営、卸、コンサルなど様々な職種の業務を経験することができます。ほぼ毎回仕事の内容が異なるので、都度大変ですが様々な経験が出来て幅広いスキルを身に着けられます。
口コミ投稿日:2016年03月22日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
働きがい:行政や中小・小規模事業者がクライアントであるため、様々な仕事ができる。また、行政との仕事だけでなく民間として店舗なども運営しているため、自分のアイディア次第でクライアントに対する提案の幅が広い。
口コミ投稿日:2016年03月22日
回答者:40代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
働きがい:【仕事のやりがい】経営者との距離が近く提案に対するレスポンスが早いのと自身がやりたい事が実現するスピードが早い。また一からではなくゼロからスタートさせる事にチャレンジできる社風。
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
教育・研修:基本的には人をじっくり育てていくという風土はなく、どんどん仕事を与えてその中で自分で成長していってもらうというスタンスなのできちんとした研修や教育カリキュラムは期待できない。
口コミ投稿日:2016年03月22日
回答者:40代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】結果が出ないと昇格、昇給しないので人材が定着しない。経験値の低い人員でプロジェクトを立ち上げるので成功することが少ない。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者:40代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】ほぼ一人一事業を任されるので、リスクは大きいが成功した時の成長は大きい。その分一から十まで責任を持って行う必要がある。
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者:40代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
多様な働き方支援:自分で意識を持ってプランニングをすればバランスが取れる。制度などは会社としては最低限準備があるので必要な時には取れるようになっている。
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者:40代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
多様な働き方支援:退職金がない。年2昇給とあるが、成果を出さないと上がらない。自身の行っている事に代替え人員が立てられないので有給などが取りづらい。
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者:40代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
多様な働き方支援:一人一人にかかる比重が高いので時期によっては調整しづらい場面も多々ある。チームという意識や場面があまりないので相談がしづらい。
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者:40代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
働きがい:【仕事の厳しさ】スピーディーに結果を出さないと昇格、昇給は望めない。リスクをカバーしてくれる環境は無く良くも悪くも自己責任。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者:40代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
働きがい:【仕事のやりがい】個々の裁量権の範囲が広く一から構築することができる。自分のペースで仕事を進めることが可能な環境。
口コミ投稿日:2018年10月17日

株式会社ライヴスの回答者別口コミ (3人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2018年時点の情報
    40代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2014年時点の情報
    30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員 / 401~500万円
4.3 2014年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2013年時点の情報
    30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
3.0 2013年時点の情報

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