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ティービー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発推進課/ なし

4.4
口コミ投稿日：2023年09月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 250000万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給（総額） 250000万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
年収・給与の満足点:
給与は個人の評価と売り上げによって昇給額が変わります。
良くも悪くもふつうの企業という感じなので、バリバリ稼ぎたい人はもっと激務な企業に行った方がいいのかもしれません。

年収・給与の改善点:
やはり資格手当があると尚良いと感じます

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口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発推進課/ なし

4.4
口コミ投稿日：2023年09月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 250000万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給（総額） 250000万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
賞与:半年に1回支給されます。個人の評価や売り上げによって左右されます。業績がよ
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口コミ投稿日：2022年02月21日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年02月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：昇給は年1回、賞与は年2回、手当は管理職手当がありますが、基本的には手
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口コミ投稿日：2022年02月18日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年02月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：手当をつけるよりも、その分を基本給に反映させるスタイルの会社なんだと思
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口コミ投稿日：2022年02月21日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年02月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：IT業界に非常に多いみなし残業の制度はなく、残業した分だけ満額支給され
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口コミ投稿日：2022年02月21日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年02月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：本人のスキルや業績など様々な面によって評価を頂いています。毎年昇給1回
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ティービー株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2022年02月21日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年02月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：IT業界に非常に多いみなし残業の制度はなく、残業した分だけ満額支給され
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口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発推進課/ なし

4.4
口コミ投稿日：2023年09月15日
福利厚生制度の満足点:特に可もなく不可もなくという感じ。退職金が前払い制度のため
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