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日本メディアシステム株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 企画業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画業務部/ 次長

4.2
口コミ投稿日:2022年07月12日
事業の強み:創業時より無借金経営を続けてきており、また、盤石な資金と経営基盤があ
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回答者: 男性/ 企画業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画業務部/ 次長

4.2
口コミ投稿日:2022年07月12日
働きがい:私が特殊なのかもしれませんが、かなり自由にやらせていただいており、会社
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回答者: 男性/ 企画業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画業務部/ 次長

4.2
口コミ投稿日:2022年07月12日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本的に完全休暇年間休日数も上場企業並み。年次有給
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回答者: 男性/ 企画業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画業務部/ 次長

4.2
口コミ投稿日:2022年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:25年前なので何とも言えませんが、今は入社前より
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
仕事内容:入社後必要な知識は多くあると思います。ただそれはどこの企業様でも同じ事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
成長性・将来性:新しい事への挑戦はずっと続けている会社だと思います。常に勉強出来
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
女性の働きやすさ:育休・産休制度に関しては近年スタートした制度になる為、まだ満足
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月24日
企業文化・社風・組織体制:社風は正直考えの古い人が多いと感じます。今の若い人が恐
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
事業の強み:同業他社に比べて事業成績が良いので、会社的に安定は比較的しているほう
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:レディファーストな風潮ではあり、働く上での不便はあまり感じられ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 0万円 0万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年二回の賞与+決起大会での拠点ごとの報奨金があり、実質年三回ボーナスが
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:管理部の場合、年次ごとに毎年上がっていく形。役職がつけばさらに給与アッ
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
福利厚生:社員の持ち株制度があり、進められた。支店などは増やしているようで業績は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月16日
福利厚生:有給休暇を取得しづらい点。1人1人の業務がはっきりしている為、有給を取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月16日
働きがい:お客様のサポートができる点。内勤業務の為お客様と直接お会いする事はでき
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:完全な体育会気質な会社であり、「まずは元気があることが大事
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
事業の弱み:電話機のリース業は、リモートワークが推進されている昨今ではあまり必要
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月16日
会社の安定性:NTT特約店なので、会社の安定性は高いと思います。また、お客様から
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:土日休みがあるのが特徴と言っているだけあって、土日に上司の連
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月16日
教育・研修:研修が充実したら嬉しいです。取り扱っている商材が幅広く、日々変化して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月25日
働きがい:一人前になると全体の状況が見えるようになり部署全体の仕事を任せられます
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】週休二日でし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会あり組織体制・コミュニケーション:組織間交流あ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり働きがい:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
仕事内容:電話機販売法人へ電話する。説明しノルマをこなす。NTTの契約代理店とし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:力があればすぐ昇級制度があり、人をきちんと見てくださる会社でした。働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明らかに仕事が出来ないのに、その職につかせること。他でも使えない事はわ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
成長・キャリア開発:パソコンのタイピングの自信がつきました。自分は、やればできる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:件数をこなせた時達成感があり会社のやくに立っていると感じた。慣れてきて
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