回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：労務管理が適当すぎる。多い人は１か月での残業が３桁時間を超え、また人によっては人員の兼ね合いから残業で仕事が終わらないため、休日に半日出勤するなど労働時間に対しては安すぎる。賃金が月給制のため、また特に労務管理が無く正社員は仕事が終わるまでが勤務のため、一日労働が１０時間で収まる人、１２時間以上働いている人などの差が固定残業ということでは、納得しようがない。