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株式会社テニスラウンジの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ コーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年01月02日
事業の強み:
事業の強みとしては店舗数が多いこと、プロ選手数名と契約していることからテニススクール業界では知名度がそこそこ高いことだと思う。
店舗一つ一つの施設のクオリティは正直あまり高くなく、某最大手スクールと比べるとかけている金額が桁一つ違うのではと感じることもあるが、その分店舗数を増やしたりプロと契約、最近ではCMの放映も始めるなど知名度を上げることはそれなりに上手く行っていると思う。

事業の弱み:
一店舗あたりで見ると特徴らしい特徴がほとんどないこと。また、テニスラウンジならではというサービスもなく店舗数と知名度以外は何もないということが弱み。

事業展望:
まだテニスラウンジのない都道府県が大半なので、これまでと同じように店舗数拡大戦略を続けていければある程度までは収益の拡大が図れると思うが、都会などレッドオーシャンの地域で他の大手スクールと勝負するのは難しいと感じる。
また、会社として社員に報いるようなシステムがほぼ存在しないのも気がかり。
やはり今後は店舗拡大を急ぐよりも今ある店舗一つ一つのあらゆる面での充実が急務かと思う。せめて前年比で大きく伸びた事業所にはボーナスを支給するなどして社員のモチベーションアップにつながる施策などがないとこれまで通りどんどん人が辞める流れは止まらないと思う。

回答者: 男性/ テニスコーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
事業の強み:たくさんのスクールがあるので今は凄く成長している様に思います。スクー
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月23日
事業の強み:新しいスクールをどんどん建てているが、既存店の売上を上げる策よりも新
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年06月24日
事業での社会貢献:もともとテニスは紳士のスポーツと呼ばれるようにマナーを大切にす
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年06月24日
成長性・将来性:つぶれてしまったテニススクールはテニスラウンジに買収されていきま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年06月24日
雇用の安定性:多くのスタッフが学生やフリーターです。また社員や契約社員もこちらで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:スポーツを通して人との繋がりをサポートできる         
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回答者: 女性/ コーチ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
事業の強み:東海地方だけでなく沖縄北海道まで全校に事業を展開しており 次々と新し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】新しく、世間においても話題性のある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】社員の方はほとんど現場におりませ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
仕事内容:【個人の裁量】距離感を誤って、過度なサービスをお客さまとお約束してしま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者の方々は、各現場の責任者の方たちと頻繁
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年04月14日
事業での社会貢献:とにかく多くの顧客を獲得することを目標としているので、大きめの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年04月14日
雇用の安定性:ほとんどのスタッフが契約社員やアルバイトという雇用形態です。会社は
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回答者: 男性/ テニスコーチ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年04月13日
事業の強み:全国展開して、行くだけの仕組みがある。技量の少ないコーチも有効活用で
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