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株式会社ヤマダヤの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:若くても店長など責任感のある仕事を任せられる場合もあり、社
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:オンライン業務やSNSでの発信に力を入れている組織体制・コ
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回答者: 女性/ ECサイト運営/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ web事業部

3.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:若いメンバーへの挑戦させてもらえる機会は多い方だと思います
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:配属された店舗の店長によって、お店の雰囲気が変わる。会社全
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回答者: 女性/ ECサイト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EC事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:若い人の意見は積極的に聞いてくれますが、聞くだけでその先に
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回答者: 女性/ オンライン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:若手が活躍できる機会はありますが評価制度が整っていません。
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回答者: 女性/ ファッションマスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:わかりません組織体制・コミュニケーション:ほんぶとのコミュ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:店舗によって本当に異なる為、こればかりは店舗に入ってみない
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗責任者

3.2
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:働き方改革など、時代にあった取り組みにどんどん変化していっ
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回答者: 女性/ オンライン事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月15日
企業カルチャー・社風:上層部の人は女みたいなねちっこい人が多い。人のことをよく見
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:コロナ禍で色々チャレンジしはじめた事は多くあったかとおもう
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:自分のやりたいことなどをしっかり主張すると接客以外のいろい
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
組織体制・コミュニケーション:上司次第の一言に尽きる。店長次第で店の雰囲気も変わ
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:何か新しい事を始める際には、全店舗へ募集がでるので挑戦する
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファッションアドバイザー

3.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
組織体制・コミュニケーション:後輩に気遣い気さくに会話をして下さったり後輩の意見
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
組織体制・コミュニケーション:店舗によるが、コミュニケーションを取らないとできな
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:社内公募やアンケートを行い、そこで率先的に手をあげる人材を
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
組織体制・コミュニケーション:店舗によってコミュニケーションの取りやすさが違う。
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月06日
組織体制・コミュニケーション:お店の店長によると思う。親身になって相談を聞いてく
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回答者: 女性/ ショップマスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2020年06月30日
企業カルチャー・社風:接客に力をいれてます。また教育にも力をいれてます。組織体制
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:本社の方と接するタイミングがあり、希望をしっかりと伝えれば
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月15日
組織体制・コミュニケーション:店舗同士は場所にもよるが、悪い人はいないため仲良く
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回答者: 女性/ 婦人服販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:基本的地元で働く人が多いですが研修で他県に行ってから異動な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】もちろん客商売なので、一旦接客に入
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩はだいたい二回あり、たっぷりあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】長く感じるひともいるかもしれない。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】二回に分かれており、店舗の来客状態
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月25日
企業カルチャー・社風:比較的年齢が近い、若いスタッフが多いため活気があります。組
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:ペーペースタッフの意見は全く本部の人まで伝わらないため
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】サービス業なので仕方ないですが、繁
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自由に過ごせます。アパレル販売なの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:良いと感じる部分はそんなにないが、独自のブランドコンセ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性が大多数の職場にはなるが、雰囲気は
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年10月18日
企業カルチャー・社風:流行りに敏感で個性を尊重してくれます。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】必ず本社周辺への研修がある。その研修期
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