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株式会社日本セレモニーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ サービス系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊

2.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:風通しは良くはない。悪い意味で古いトップダウン。若いスタッ
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:明日は我が身ではないが、上司だった人が部下になったりと役職
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回答者: 女性/ コスチュームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:お客様を1番に考えるため、そのためにチームで協力していくよ
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回答者: 女性/ 誘致・プランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:上が言うことが正しいと言
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回答者: 女性/ ブライダルプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月17日
企業カルチャー・社風:常に変化を求めている為、人事異動が頻
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月13日
企業カルチャー・社風:ザ・昭和の会社。組織体制・コミュニケーション:大きい会社な
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回答者: 男性/ バンケットコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:一言で言えば体育会系ではないだろうか。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:部署内外でも変な距離感があまりなく、ストレスはあまり感
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:強い縦関係がない為にタメ口や馴れ馴れしくしてくる人はい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:働き方改革で月休暇や有休をしっかりする取り組みがされ残
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:繁忙期はどうしても朝から夜までと休憩なしで施行後に事務
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:場所によってはかなりギスギスしてます。役職者でもかなり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:企業理念なんてものは形だけで、全然それにそったものはこの会社には
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:人手が足りないからか、まだまだ未熟なものでも現場に出し
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回答者: 男性/ ブライダル事業部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル事業部/ 支配人

3.9
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:とにかくトップダウン。トップがやるといった事は待ったなしで
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:新入社員も参加できる大会があり、若い世代にも平等に挑戦する
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業理念の浸透:同業他社との争奪戦が激しく、現場は常にプレッシャーに晒されていた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:完全な体育会系の上位下達であり、非常に息苦しかった。上
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:トップダウンが激しいです体育会系です組織体制・コミュニケー
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