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株式会社日本セレモニーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:お客様第一主義を掲げている。人生の一大イベント(成人式、結
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:1ヶ月に1回、会長の話をズームで聞く。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 誘致営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:古臭い組織体制・コミュニケーション:かなりコミュニケーショ
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回答者: 男性/ セレモニープランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:数字は人格。社風はB型。個を大切にする企業ですが、数字が取
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回答者: 男性/ 営業員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 加入推進部/ スタッフ

1.0
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風です。組織体制・コミュニケーション:色々な部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
企業文化・社風・組織体制:人事異動が頻繁にある。月に2回必ずある。業績が悪い支配
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:体育会系の社風で戦略など何もなく今のご時世でも根性で乗
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
企業理念の浸透:何を大事に思い事業に取り組んでいるのか全く理解することが出来なか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制:生きるお葬式という言葉をうちだしています。素晴らしい考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制:本社の人は現場上がりの人もいますが、ブライダル系の人は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】一つの支部の人数があまり多くないので
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:お客様第一主義と謳ってるので、研修や社内教育はしっかりして
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月11日
組織体制・コミュニケーション:営業として、数字が取れなければどんな意見も、不満も
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業係/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月18日
企業カルチャー・社風:完璧な実力至上主義です組織体制・コミュニケーション:他店と
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2.9
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