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回答者：女性/ ブライダル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ブライダル

5.0

口コミ投稿日：2023年07月16日

成長・キャリア開発:資格取得を目指したりなどは特にないが、研修はこまめにありまし

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回答者：女性/ コスチュームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:入社後すぐに各事業部をまわる研修があっまため、会社について何

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回答者：女性/ ブライダルプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 支配人

3.7

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:お客様のためにという気持ちがある人には間違いなくやりがいを感

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回答者：男性/ サービス系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊

2.3

口コミ投稿日：2024年01月26日

成長・キャリア開発:中間層が抜けているため新卒のスタッフは教育は足りていない。同

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回答者：女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月30日

成長・キャリア開発:研修期間は2、3ヶ月あり、じっくり学べる。冠婚葬祭関係で未経

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回答者：女性/ ブライダルプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月17日

働きがい:基本的に最初から最後まで、自分が担当する為、お客様との縁が深くなるのは

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回答者：女性/ コスチュームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月22日

働きがい:勤続年数とは関係なく自分の頑張り次第でインセンティブをいただける為モチ

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回答者：女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月09日

働きがい:お客様に喜んでもらえたとき、感動してもらえたときはこの仕事が好きだと感

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回答者：女性/ ブライダルアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年05月19日

成長・キャリア開発:正当に評価されているとは感じませんでした。働きがい:仕事内容

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回答者：女性/ ブライダル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル

5.0

口コミ投稿日：2021年10月15日

働きがい:ブライダル部、フューネラル部は施行を終えた時にやり

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回答者：男性/ フューネラルディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年10月01日

成長・キャリア開発：何よりも「人間力」が身に付く仕事です。冠婚葬祭は無形のものを

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年08月13日

成長・キャリア開発:実力をつければ、役職がもらえる可能性が高い。高みを目指す方に

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回答者：男性/ バンケットコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.6

口コミ投稿日：2020年12月09日

成長・キャリア開発:場所の垣根をこえてさまざまな業務に携われたことはこれからの財

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

働きがい：若手でのキャリアは新卒入社の人ぐらいなので若手中途採用の人にはもったい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

働きがい：業態にもよりますが、たまり特化した知識がない人もいるので今までの経験は

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

成長・キャリア開発：社内ルールや仕組みを理解していて、発言に説得力とコミュニケー

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年11月18日

教育・研修：研修制度については、教育係が定着しておらず、自分１人でどうにかしなけ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月19日

働きがい：お客様からのアンケートなどが良く返ってきて、自分が行なってきたことなど

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：お客様からのアンケート評価が査定にも繋がり、減点率がハンパじゃないくら

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：入社時の本社研修は一応ありますが、ビジネスマナーぐらいで、それぞれの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：お客様からお礼の言葉やお手紙などを後から頂くと、仕事に対してかなり励み

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：マニュアルとかがある訳ではなく、兎に角見て覚えなさいと言うスタイルで

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年03月20日

教育・研修：中途入社に対しては、名ばかりの研修。ブライダルだけれど、基礎的なマナ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年09月05日

働きがい：結婚式に携わり1から作り上げるので、やりがいだけはあります。結婚式後に

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回答者：男性/ ブライダル事業部/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ブライダル事業部/ 支配人

3.9

口コミ投稿日：2022年07月07日

働きがい:何組もの結婚式に携わる事は自分の中で非常に良い経験であり、お客様からの

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月28日

成長・キャリア開発:営業職が強い会社なのでノウハウは豊富。しかし大半は精神論にな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：店舗に配属させると1人が先生役として教ねくれるが、合う合わないがある

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：本社での研修があり、基本的な電話対応からお客様とのやり取りについて一

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月05日

働きがい:売上をのばすことで、給料に直結するのでやりがいがある。また、お客様から

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】一定以上の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】外部講師の招致等、研修プロ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】仕事のこ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】月二回打診なしの異動

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】私は経験者だったの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】二度と犯さないようなフィードバックの

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会社名	株式会社日本セレモニー
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL	http://www.nihon-ceremony.jp/
所在地	山口県下関市王喜本町６丁目４－５０

従業員数	1045名
設立年	1974年
資本金	100百万円
代表者	神田輝
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

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(4.0)	株式会社Plan・Do・See 口コミ(325件) 平均年収（正社員） 409 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / ウェディングプランナー / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:若いうちからチャレンジのできる環境が整っている。新卒4-5年... (続きを見る)

(3.3)	株式会社クラウディアコスチュームサービス口コミ(312件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / ドレスコーディネーター / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 衣裳部 / なし成長・キャリア開発:言葉遣いであったり、接客マナーはしっかり学べるので社会人とし... (続きを見る)

(2.8)	株式会社平安閣口コミ(306件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 施行社員 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:3年目以降の施工担当者は葬祭ディレクターの資格の取得ができる... (続きを見る)

(3.1)	株式会社くらしの友口コミ(292件) 平均年収（正社員） 359 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / ホテル業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:部署異動などあるかなと思ったがあまりそう言うものはなかった。... (続きを見る)

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