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株式会社日本セレモニーの女性の口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年09月05日
働きがい:結婚式に携わり1から作り上げるので、やりがいだけはあります。結婚式後に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年09月05日
多様な働き方支援:プライベートがありません。休みの日も連絡がきたり、お客様ありき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年08月04日
福利厚生:福利厚生がここまで整っていない会社は珍しいと、退社後に気づいた。福利厚
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年08月04日
福利厚生:少子高齢化、企業としての採用難になる世の中、採用力の強化としての福利厚
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
勤務時間・休日休暇:営業のためお客様都合で土日にアポをとるときはあくまで自分の時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業は完全に歩合制。求人広告にかいてある初任給は1ヶ月だけある研修じの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月07日
勤務時間・休日休暇:イベントで休日出勤があると次の週などに必ず振替休日があった。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
勤務時間・休日休暇:お子さんがいる方は残業はなく、独身や男性社員で基本的に次の日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒の人材はまず冠婚葬祭の外回りの営業をさせ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月03日
福利厚生:特筆することは無い。オフィス環境:一応自席は準備されているが、朝礼後は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給を上げるには、必要な契約件数を一定期間保つ事が必要。契約した方が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やりがいのある仕事だと思う。 配属先によっては人間関係も良く仕事がしやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年02月13日
福利厚生:有給休暇はあってないようなもの 退職するときに初めて使用が認められること
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
福利厚生:全て実費なので初めの半年は持ち出しも多く割が合わないと思います。休みも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月の給与の差が激しすぎる 閑散期は新卒と同じ給与 残業をつけると会社から
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】人事は配置転換が大好き。業績悪いと個人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:新卒にはとてもいい会社ではあると思うが、中途に関しては研修もみっちり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
福利厚生:数字が人格と歌っている通り、全て結果次第で評価される会社。ある一定の数
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:週休2日とあるが実際に休めるのは月6日程度 休館日以外の休みも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:プランナーはとくに勤務時間が長い ただし残業をつけると会社から
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月03日
成長・キャリア開発:実力重視なので、上に立ちたいと思えば、実力さえあれば、年齢関
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月03日
勤務時間・休日休暇:休日も、目標が達成されていない人間は、イベントに駆り出される
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】毎日同じ作業で研修もない。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】店舗に裁量権あるところは良い点。しかし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:店舗に配属させると1人が先生役として教ねくれるが、合う合わないがある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】どんな手を使っても数字をあげる人間に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】店舗の中では支配人次第では提案しやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:【個人の裁量】裁量権は店舗の中では支配人次第で割と自由にやれる。裁量権
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:本社での研修があり、基本的な電話対応からお客様とのやり取りについて一
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:新入社員も参加できる大会があり、若い世代にも平等に挑戦する
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:売り上げ、契約件数など、数字が良ければお給料も上がります。その分、低い
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月05日
福利厚生:住宅、寮の補助もあり、家具家電付きか、なしか選べる。2、3万くらいの補
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月05日
働きがい:売上をのばすことで、給料に直結するのでやりがいがある。また、お客様から
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月05日
勤務時間・休日休暇:繁忙期はどの部署も残業を行っているが、特にプランナーは常に残
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:男性の管理者の方
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