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株式会社ジェイアール東海ホテルズの企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）の口コミページです。株式会社ジェイアール東海ホテルズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを300件掲載中。ライトハウスは、株式会社ジェイアール東海ホテルズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月23日

事業の強み:親会社が大きいので潰れるなどの心配はない事業の弱み:組織が細かい、若

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月23日

成長・キャリア開発:支援制度は少なく、各自任せ。研修は年1回以上組まれているが、

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:有名な会社なので全てにおいてプロフェッショナルな

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月23日

福利厚生:持株、財形、退職金、住宅補助、家族手当、福利厚生オフィス環境:各事務所

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回答者：男性/ その他企画・事務・管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	18万円	0万円	18万円

年収	280万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	18万円

賞与:６月、１２月に支給あり。現在は業績も良くないため、ほか業界に比べかなり少な

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回答者：男性/ その他企画・事務・管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月23日

勤務時間・休日休暇:完全週休2日制なので、祝日もGW、お盆、年末年始もありません

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回答者：男性/ その他企画・事務・管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月23日

福利厚生:契約社員にはあまり関係はないと思われます。オフィス環境:ホテルなので部

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回答者：男性/ その他企画・事務・管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	18万円	0万円	18万円

年収	280万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	18万円

給与制度:良くも悪くも契約通りだと思います。評価制度:あまりプロパーの人の昇進は

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月23日

勤務時間・休日休暇:ホテル業のため総務でも年末年始や必要に応じて週末出勤あり多様

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月23日

女性の働きやすさ:管理職は男性中心、等級と仕事内容の線引きはあるが勤務年数である

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回答者：回答なし/ 事務職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月23日

企業カルチャー・社風:保守的な社風もあるし、社内手続きをしっかりとらないと物事は

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回答者：回答なし/ 事務職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月23日

女性の働きやすさ:女性管理職はあまりいないが、会社は登用をすすめようとしているよ

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回答者：女性/ 宿泊予約/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	6万円	0万円	25万円

年収	100万円
月給（総額）	6万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:時給は頑張ってる人に対しては上がる。優秀な従業員

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回答者：女性/ 宿泊予約/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2019年01月30日

仕事内容：現場が希望している物が、実際と異なっても、野菜や果物の大きさなどが分か

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ジェイアール東海ホテルズ
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	http://www.associa.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅１丁目１－４

従業員数	1001名
設立年	1992年
資本金	14000百万円
代表者	宮澤勝己
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2232件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(962件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1419件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.1 口コミ(581件)

(3.1)	株式会社東横イン口コミ(2895件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / フロント / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の弱み:他のビジネスホテルが強いので、なかなかオシャレさや新しさがあ... (続きを見る)

(3.5)	アパホテル株式会社口コミ(1924件) 平均年収（正社員） 357 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / フロント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 主任補事業の強み:新規の店舗をどんどん建てているため、新規開業に携わりたいとい... (続きを見る)

(3.1)	株式会社プリンスホテル口コミ(1690件) 平均年収（正社員） 324 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / マーケティング / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員女性の働きやすさ:女性でも支配人やマネージャーになる人は多く、会社も女性管理職... (続きを見る)

(3.2)	ルートインジャパン株式会社口コミ(1419件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / フロント成長・キャリア開発:接客自体はホテルということもありお客様には清楚な姿勢で接する... (続きを見る)

(2.8)	株式会社阪急阪神ホテルズ口コミ(935件) 平均年収（正社員） 298 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 経理 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員事業の強み:経営分析も、積極的に行い、社会環境の変化にも、敏感に反応し安... (続きを見る)

(3.7)	株式会社星野リゾート・マネジメント口コミ(927件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / サービスチーム / プレイヤー働きがい:会社として顧客に誠実ではないところはいただけないが、現場は顧... (続きを見る)

(3.0)	株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント口コミ(786件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / HR / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:他のホテル会社がやっていない、ホテルの再生事業。特に地方のホ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション口コミ(752件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:普段出会わないような富裕層の方と接する機会が多いのでとても貴... (続きを見る)

(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(733件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / マーケティング / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は多いがキャリア開発ではなく、アレルギー関連など。その他... (続きを見る)

(3.1)	日本ホテル株式会社口コミ(597件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 総務年収・給与の満足点:私自身は上司に恵まれ、面談を通して正当な評価をしていただいて... (続きを見る)

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