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株式会社ジェイアール東海ホテルズの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 飲料課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:接客や事務系の部署は女性も多く、様々な事を理解してもらえるよう
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宿泊部/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとする動きはあるように思います。現場であ
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:産休・育休を取ってる方はたくさんいた為、取りやすい環境だと思う
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回答者: 女性/ 営業サービスグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:子供がいる従業員は働きやすい時間帯の部署に異動
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊グループ/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:若い女性は多いですが、離職率はやっ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:管理職は男性中心、等級と仕事内容の線引きはあるが勤務年数である
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回答者: 女性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:育休制度も充実してましたし、とても良い会
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 担当

2.6
口コミ投稿日:2021年12月12日
女性の働きやすさ:女性が多くいる部署もあるので働きにくいことはない。部署によって
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲宴会部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2021年08月29日
女性の働きやすさ:妊娠した場合は、育児休暇を最大3年もらえます。また、お祝い金も
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

2.3
口コミ投稿日:2021年02月09日
女性の働きやすさ:長時間労働や夜勤があり正直女性には厳しいと思います。みんな入社
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:働きにくいと思います。当時妊婦の方でも夜遅くまでほぼ座らずに働
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回答者: 女性/ レストランのホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部 料飲課/ ホールスタッフ

3.5
口コミ投稿日:2022年12月21日
女性の働きやすさ:女性の従業員も多く、休暇もシフト制で希望が通るため働きやすいと
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部 料飲課

3.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:お子さんがいる方で時短で社員の方もいるし配慮してくれていると思
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回答者: 女性/ れせ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部フロントオフィス課/ 係員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月13日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ですあるが、派閥などはない。みんなプロフェッショ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:どの層も同年代の女性従業員が多く、女性同士は和気あいあいとして
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回答者: 女性/ フロント、ベル/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月30日
女性の働きやすさ:女性が多く産休もとりやすい。産休後の配属は配慮あり、復帰あとも
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