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株式会社アイテムの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:社内の立ち位置で求められる資格が変わる。研修手当が期限付きで
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月31日
成長・キャリア開発:研修はめちゃくちゃ多い。新人研修はみんなで出し物をしないとい
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月03日
働きがい:チーム制で仕事をしていくのが私は合っていたように思います。新人の頃も、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】お客様に喜んでいただけたときは本当に嬉しいですし、契
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月29日
教育・研修:新卒は入社前研修や定期的な研修があり、比較的力を入れて行われている。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月29日
教育・研修:研修の内容がかたよっていることがあるため、見方によっては他社では通用
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:コールセンター業務なので、申込みを受けたときくらいしかやりがいは感じら
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:常に数字を追う。キャンペーンなど時々開催されていて楽しかった
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
働きがい:当時は古いタイプの営業スタイルであったので、新卒で入社した場合はそのス
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回答者: 女性/ テレコミュニケーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:営業のスキルや忍耐力をつけたい人には、とてもいい会社だと思い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒で入社した場合、研修は割としっかり行う。 社内の雰囲気はよく、上司
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修は新卒採用で一ヶ月半程。時間をかけて少しず
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:配属される部署によって大きく変わる。 ・コールセンターであれば、電話の受
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ISPのインバウンドコールセンター勤務で、お客様からの問合せ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:「愛と正義」を社訓に掲げています。 愛と正義の考えをを広く社員に広げる
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