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株式会社クロップスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月22日
組織体制・コミュニケーション:研修を半月本部の方たちとやって、そこから店舗に配属
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
企業文化・社風・組織体制:現場を知らない役職の人たちは、無理難題を押し付けてくる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
企業文化・社風・組織体制:基本的にはどこの店舗も仲が良く、社員同士の人間関係で困
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回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長/ その他

4.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
組織体制・コミュニケーション:研修を共に受ける同期とは、エリアが異なっても定期的
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:新しいことへの挑戦についてはフットワークが軽く、色々と挑戦
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:異動が半年に1回のペースであるので、お店によってやり方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗スタッフ同士、年齢が近く店舗での食
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】それぞれ店舗によってやり方や様々なルー
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月29日
ダイバーシティ・多様性:多くの国籍の方が在席しています。中には日本語がほぼ話せな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】早く店長や教育係に上がれる。電
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】年昇給が全然ない。ここで上を目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】私が配属された店舗は年齢も近くみんな仲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社内割引で安く買えるとかあるが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】接客業であるが、休みが多くて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】新しい機種などがいち早く触れて、スマホな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制:真面目に従事していればそれなりに色んな話や相談、プライ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制:人によりますが先輩や上司が独特の考えを持っている人も居
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】店長以上のポジションが少なく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:3ヶ月に一度の人事異動があるため、慣れた頃に異動し、ま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:人柄の良い方が多く、安心して取り組めました。また3ヶ月
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ノルマとまではいかないが、実績
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ある程度のキャリアアップが見込
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人間関係が良く、社内の雰囲気
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】他店で欠員が出るとヘルプに行くことも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:ただ、店長やリーダーによってはあまり親身に聞いてくれず
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回答者: 女性/ サブ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月11日
組織体制・コミュニケーション:各店舗に店長、サブ店長が一人ずつ、エリアが4つに分
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