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株式会社クロップスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社クロップスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを512件掲載中。ライトハウスは、株式会社クロップスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月22日

企業カルチャー・社風:風通しは良いが、やる気のないスタッフが目立つ。組織体制・コ

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回答者：女性/ 販売営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般スタッフ

3.8

口コミ投稿日：2023年08月18日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会はたくさんある。会社自体が挑戦していく社風なため

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月14日

企業カルチャー・社風:上司との距離感は近いと思います。関東に関しては今すごく成長

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月20日

企業カルチャー・社風:お客様に対していろんな提案ができるので挑戦する機会が沢山で

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月24日

企業カルチャー・社風:実力のある人がちゃんと評価されていると思います若い人も昇進

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月14日

企業カルチャー・社風:社風としては、実力主義でスキルが高ければ昇進していく。入れ

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回答者：男性/ ショップスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月28日

組織体制・コミュニケーション:若い社員が多いので一見活気があるように見えるが、逆

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月03日

組織体制・コミュニケーション:周りの人達はとてもいい人でとても仲良いです採用担当

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回答者：回答なし/ 携帯販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:上下関係があまり厳しい方では無い組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風:頑張り次第で早い昇進が可能。最短で3年で店長になる人もいる

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回答者：女性/ ショップスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月27日

組織体制・コミュニケーション:若い世代が多い為人間関係は良好。上長に不満や相談等

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月13日

組織体制・コミュニケーション:年齢が近い分上司や先輩とのコミュニケーションは取り

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回答者：男性/ 携帯販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月23日

企業カルチャー・社風:比較的若い人が多いですが、本社の上の人間は良くも悪くも、結

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年12月21日

企業カルチャー・社風:人間性は社会に馴染まれている方がとても多く、人間性という意

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月13日

組織体制・コミュニケーション:同期がとにかく多くなる為、最初は学生のノリでグルー

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月09日

企業カルチャー・社風:上に目指そうとしており、大量に人員補充していたりします。風

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回答者：男性/ 　/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風:全体的に若い人が多く、新卒などで入られる方には心強い場面も

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 営業部/ 一般社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月21日

組織体制・コミュニケーション:直接の上司とは話しやすい環境でした。同じ店舗内での

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回答者：女性/ 携帯販売/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月19日

企業カルチャー・社風:年齢や勤務年数は関係なく成長意欲があれば様々なことに挑戦で

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回答者：女性/ 携帯ショップ店員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月10日

組織体制・コミュニケーション:私が配属していた店舗は割と平和でした。苦手な人もい

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回答者：男性/ 携帯電話及びサービス販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月06日

企業カルチャー・社風:店長、リーダー、マネージャーにも相談はしやすい。組織体制・

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回答者：男性/ 携帯電話ショップスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年04月16日

ダイバーシティ・多様性:外国籍のスタッフも多く登用されており、外国人労働者のコミ

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回答者：男性/ モバイル販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月28日

企業カルチャー・社風:販売代行会社としては、大きな会社であり、安心感はあります。

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回答者：回答なし/ ショップ店員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2023年06月09日

組織体制・コミュニケーション:スタッフダイバーシティ・多様性:いろんな国籍のかた

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回答者：女性/ 通信販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月07日

組織体制・コミュニケーション:店舗ごとに仲がいい印象です。上司とも気軽に話ができ

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回答者：回答なし/ 携帯販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月09日

組織体制・企業カルチャーの満足点:店舗内での人間関係は基本的に良好なので、よっぽ

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回答者：女性/ 一般スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月03日

企業カルチャー・社風:働いてる支店の人員構成によりますが、自分がいる職場では同年

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ 店長

1.3

口コミ投稿日：2023年07月30日

ダイバーシティ・多様性:新卒ではなく中途採用多め派遣さん多め

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月29日

企業カルチャー・社風:社員の人はとても良い人ばかりです。物腰柔らかな人、未経験で

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月22日

組織体制・コミュニケーション:研修を半月本部の方たちとやって、そこから店舗に配属

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回答者：女性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長/ その他

4.9

口コミ投稿日：2023年06月28日

組織体制・コミュニケーション:研修を共に受ける同期とは、エリアが異なっても定期的

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：異動が半年に1回のペースであるので、お店によってやり方

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店舗スタッフ同士、年齢が近く店舗での食

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】それぞれ店舗によってやり方や様々なルー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】接客業であるが、休みが多くて

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