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株式会社クロップスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月29日
成長・キャリア開発:1体1の昇段スキルは身に付きます。役職がついてからはマネジメ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月22日
働きがい:どんなに小さな依頼でもお客様に「ありがとう」とか「本当に助かった」と言
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回答者: 回答なし/ 接客販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 携帯ショップスタッフ/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:資格手当が手厚いです。資格を取得すれば、大幅に月収を伸ばすこ
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回答者: 女性/ ショップカスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月19日
成長・キャリア開発:働きがいはあるが、店舗次第。実績実績と追われるのが永遠に続く
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回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長/ その他

4.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:KDDI資格取得にはかなり力を入れており、バックアップ体制も
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回答者: 女性/ 携帯ショップ店員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:若くてもやる気と実力があれば、かなり昇進スピードは早いです。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
教育・研修:3ヶ月みっちり座学ですが実際やっていることは基礎なのでショップに入っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:店長から上に上がってもそれ以上になる事は難しいと思います。その上はリー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:ある程度頑張ってれば誰でも店長に上がれます。トントン拍子で2~3年で店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】スタッフ全体で仲がいいので助け合ったり切磋琢
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】店舗では先輩が基本付きっきりで教えてもらえる。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】会社のために頑張る、インセンテ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】ありがとうとお客さんから言われたとき。後は特
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年03月10日
働きがい:簡単に店長と言う立場まで昇格する事が出来る反面、せっかく店長になっても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年11月01日
教育・研修:もう少し研修を増やすべきだと思う。一ヶ月かけて研修を行うのはとても良
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月03日
教育・研修:同じ業界でもここまで新人教育やスタッフ育成に理解と力を入れている会社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:お客様に納得していただけないと商品のご契約にいたらなかったり、しっかり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月03日
教育・研修:教育制度がしっかりしている分、研修等の回数が多いまたは長いと感じる方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
教育・研修:3か月かけての研修があるのはとてもいいと思う。知識が全く無い中放り投
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:比較的に早いタイミングで副店長、店長とキャリアアップすることもできる。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:店舗勤務以外に、本社勤務(教育担当、広報担当)などがあるが、席数が限ら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:実際に店舗に入るまで10日程研修があります。 その後も2ヶ月目にあまり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月31日
教育・研修:入社後3ヶ月間研修があり、1ヶ月目は毎日座学のため大変だが、しっかり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月14日
成長・キャリア開発:ショップによって、雰囲気・客層・課題が異なるため、異動のたび
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】配属先の店長や先輩が優しく、仕事以外のこと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】入社後に行なっている研修のことを配属先の店長が
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回答者: 女性/ 販売営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
働きがい:直接ありがとうの言葉をもら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】配属先によっては、スタッフ間の仲が悪くそれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいを感じていた点は自分からお客様に勧めた商材
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】達成感は以前ボーナスが歩合制だった頃は自分が頑張った
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】いかに自分から勧めて商材を獲得できるかが自分の売
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】本部で決まったものが各店舗に降りてくるもの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】接客業なので、クレーム対応も日常茶飯事です。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】店長、副店長クラスは店舗の実
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】携帯電話の知識は仕事上必ず必要なので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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