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東洋ワーク株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:仕事先による。私の就業先は休暇も取れたし、休日出勤も選択制で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年10月15日
福利厚生:強いて言えば、福利厚生は外注の代行サービスを利用しているのでまともです
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ここでは技術は身につかない、たいていは現場に回され派遣社員として
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:祝日という概念がないので年間休日は少ない。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:もくもくと文句も言わずに一人で働きたい人にはお勧めできる会社干渉される
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
組織体制・コミュニケーション:派遣先は定期面談などある。基本的に一緒に働いてる上
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望の場所が埋まっている場合があるので、希望通り
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月19日
勤務時間・休日休暇:工場勤務は祝日休みが無い多様な働き方支援:分からない分からな
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口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 16万円 3万円 2万円
年収 240万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 2万円
評価制度:働く年数によって変わると思う。ボーナスは少なかった。仕事ができる人ばか
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:住宅補助は借り上げ社宅の場合に限り3割を負担して貰えます。通勤手当は全
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:自由にできることも多い反面、風通しの良さはあまりないです。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年10月15日
勤務時間・休日休暇:入社前に説明された年間休日数より実際の休日数が16日ほど少な
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:交通費は手当あり、退職金も3年以上でありますオフィス環境:派遣先により
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務管理/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月02日
女性の働きやすさ:有給なども取得出来て、結婚した際もお祝い金などが頂けるので非常
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回答者: 女性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:風通しのよさはあると思うが、結局は役職ある人物が若手を抑え
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:入社前はeラーニングなどが充実しているとあったが、1回も受け
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月10日
福利厚生:住宅補助5 割(ただしレオパレス)オフィス環境:場所
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はもう少し生活に余裕(時間や金銭面)がある
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回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年05月22日
福利厚生:就業規則に書かれていましたが、退職金制度は無いそうです。派遣は寮費全額
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回答者: 回答なし/ 開発 / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:これからIT系に力を入れていくという話を伺ってい
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回答者: 女性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:コールセンターの管理であれば女性スタッフさんも女性が多いので活
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回答者: 回答なし/ 開発 / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月10日
成長・キャリア開発:今のところ、ありません。働きがい:派遣
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職も5人に1人はいるので、はたらきやすい。休暇は仕事
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口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 埼玉営業所/ なし

1.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 0万円 8万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 8万円
給与制度:昇給は正社員の人は営業に上がることもある。評価
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回答者: 男性/ 国際部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際

3.9
口コミ投稿日:2024年04月07日
福利厚生:了解はあるので会社から結構時間かかるオフィス環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】売上目標は高い。グループによっては毎
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回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年05月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはとにかく忙しいので自由が無いことくらい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:派遣先によるのでわかりませんが、派遣請負なので、希望するところ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月25日
成長・キャリア開発:成長できるとおもう働きがい:がんば
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 埼玉営業所/ なし

1.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:工場による。働きがい:工場や営業
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回答者: 回答なし/ 新入社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大崎営業所/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:末端は男も女も関係ないように思う。体力があって同じ作業を延々繰
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 埼玉営業所/ なし

1.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:工場による。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与は思ったよりやはり低いかな。昇給が少ないし、
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:寮は基本レオパレスの物件で正社員は約3割会社が負担しているが正社員でな
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回答者: 男性/ 国際部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際

3.9
口コミ投稿日:2024年04月07日
勤務時間・休日休暇:調整しやすい多様な働き方支援
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