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東洋ワーク株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:9時から18時の勤務が定時です。休暇は調整しやすいと思います
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:資格にもよるが、数回目まで会社が負担してくれるしかくなどもあ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:派遣先によります。シフト制だと生活リズムが難しくなる可能性が
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業という感じで、風通しはあまり良くないかもしれ
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 17500万円 0万円 2万円
年収 210万円
月給(総額) 17500万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:賞与は年2回です。金額は2万円4万円とすくないです。派遣先によってはイ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:派遣先は希望休が3日まで取れる。ただこの日は混雑が予想される為
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回答者: 回答なし/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しく付与された有休から消化されることに驚きまし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:挑戦はさせてもらえます。風通しの良さは、あまり感じませんで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
福利厚生:住宅補助・寮・なし、通勤手当あり、退職金ありです。オフィス環境:出向先
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口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 252万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 252万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に1回ありました。賞与はありません。各種手当については、特徴的
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口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
91万円 91万円 0万円 91万円
年収 91万円
月給(総額) 91万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 91万円
給与制度:紹介されて入ったため賞与をもらえた。                 
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回答者: 女性/ コールセンター•オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
事業の強み:•無期雇用型派遣という新しい派遣としての働き方で就業できること。•国
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口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 女性/ コールセンター•オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:担当者次第で賞与や昇給はするかしないか判断される。賞与は出るが、一般の
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回答者: 女性/ コールセンター•オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:頑張れば、その派遣先の正社員になるチャンスがある。東洋ワー
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回答者: 女性/ コールセンター•オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:特に残業が多いとまではいかない。定時上がりが基本の会社です。
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回答者: 女性/ コールセンター•オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:普通の登録型派遣よりも無期雇用派遣の方が高いスキ
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回答者: 女性/ コールセンター•オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:福利厚生は充実していた。これといって不満な福利厚生はない。一般企業並み
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回答者: 女性/ コールセンター•オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:資格としてはe-Learningというものを受講しなければな
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:社宅の補助はあります。通勤手当や退職金ももちろんあります。オフィス環境
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:自由にできることも多い反面、風通しの良さはあまりないです。
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職も5人に1人はいるので、はたらきやすい。休暇は仕事
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:通勤手当しかもらえないオフィス環境:派遣された所は飲み物や食べ物、レン
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
組織体制・コミュニケーション:派遣先は定期面談などある。基本的に一緒に働いてる上
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:交通費は手当あり、退職金も3年以上でありますオフィス環境:派遣先により
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:資格は特に手当は無いと聞いていました。研修は配属先によって異
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】売上目標は高い。グループによっては毎
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】長く続けている係長や副所長よりも給与を高く採
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員の幹部も多く在籍。葛藤しながら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】arttoyouやグループの仕事などの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】近年、積極採用中。3桁を超える新卒が入社。希
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】毎年個人ごと評価表を書き目標に取り組
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】他グループでご飯を食べれてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:就業時間中のホットタイムではない時間帯は、家の買い物したりでき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:派遣先によっては24時間365日稼働していますから、休日に派遣
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事の厳しさ】やはり、スタッフの生活が懸かっているので、派遣先とうま
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