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株式会社NBSロジソルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】お客様の難しい要求に応える応えることがで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】決裁のシステムがあるので、誰でも、伺いを上げられる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルにとらわれない仕事が多い。お客様の要求
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】どちらかといえば、成果を重視。トラブルとかが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】資格等級がかなり細かく設定されており
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】業務に必要と思えば、資格の取得や研修・講
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】高い。ある程度、まかされているので、特に指
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】同族会社なので、それなりの人間関係があることを承知
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】出来る人には、どんどん仕事をまかせていくので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】幹部になるとき、集合訓練。あとは、安全に関する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】17:00時の定時退社をしている。それ以降
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】会社と考えかたの違いがあるが、それは、さわらない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルにとらわれない仕事をしている。但し、案
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】やる気のある人でしょう。一つ一つの積み
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】私の場合は、個人で取り組む仕事が多いが、多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自分がやらなければ、他に誰もやれないし、やらないので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】ほぼ、自分の自由にさせてもらっているので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】当然ある。支払い、通関・配送・保管など、一連の業務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】有る。幹部会で、説明するとかの機会は、与えられる。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】会社への貢献の有無をどう判断するか、メリット・
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】新しいシステムの導入時は、テレビ会議などで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】厳しい環境にもめげず、対応・挑戦でき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】仕事の自由度がある。お客様に満足してもらえれば、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】社内の情報システムで、情報が流されるので、いつで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】プライベートのことは、よく判らない。各自で、適当にや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】全社では、ない。事業所や班単位では、年2回程度、慰
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】困難に挑戦できるように、自分で、積極的に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】積極的に、業務をこなし、実績を挙げられ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】お客様が困られていることを解決でき、お客
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】少しづつ、こちらの経験とかを発揮できるよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】部署の目標があるので、その目標に合うように、自分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】部門の目標が、決められてから、各自が、作成する。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感】お客様に満足していただける仕事ができて、喜んでいた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は、大きい。他に、私のノウハウとかを持っている人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めやすい。採算がとれ、信用上の問題がなければ、決裁を
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