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株式会社ケーズホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
企業文化・社風・組織体制:離職率は低いと謳っているが、新人教育がきちんとしていな
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回答者: 男性/ 携帯担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ EP

3.8
口コミ投稿日:2020年12月03日
企業カルチャー・社風:社員の場合は年功序列。契約社員だとやってることは社員と変わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:基本的にほとんどみんなフレンドリーで勤務後に食事に行っ
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月11日
企業カルチャー・社風:店舗によって違うと思いますが、すこし体育会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:基本的にみんなフレンドリーで、勤務後に食事に行ったり、
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回答者: 男性/ レジ打ち/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:2名の店長と接する機会ありましたが、とにかく明るいイメージ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月30日
企業カルチャー・社風:地域密着の経営をしており、地代の安い広めの土地に大きめの店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:逆に「頑張らない経営」の弊害だが、頑張っても頑張らなく
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回答者: 女性/ モバイル担当/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年12月11日
組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャーとは時々面談がありました。優しい
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回答者: 女性/ モバイル担当/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年01月07日
組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャーは時々店舗に来て、面談などしてく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:明日出来ることは明日へ回すという社風がありました。今日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】接客業務なのでチーム力、コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】接客業務なので、お客様の対応が長引
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】勤務はシフト制なので、時間的には制
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:繁忙期になると接客をしながら、売り場作りをするのでなか
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