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株式会社ケーズホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:どちらかというと昔ながらの企業風土。企業体質も新しい事を始
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも挑戦は控えめ、伝統を重んじるスタイル。本社との
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:頑張らない経営。ノルマなし。基本的な事を継続して行う。お客
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:良い従業員が多い。メーカー様からも親切な人が多いねと言われ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:個人予算が特にないため、達成しないといけないというプレッシ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:古風。組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲良し。ダイ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:古い。やり方が決まってる事に効率化勝手にすると怒られたりす
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回答者: 男性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:親切丁寧な接客でお客様優先の社風逆に言えばお客様が文句をな
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業/ 一般職

4.4
口コミ投稿日:2023年12月29日
企業カルチャー・社風:店舗の店長によりますが、風通しはいいほうだと思います。提案
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月12日
企業カルチャー・社風:無理をしない、させない社風で、数字にがっつく感じは無いので
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:頑張らない働き方。をスローガンにしてましたが、そんな事は無
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:社風は頑張らない経営らしいです。他の家電量販店より働きやす
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはすごくいい。そして、上司に聞きやすい環境なの
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:挑戦したりする機会とかは特にない。このま
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する意欲を持ち、建設的な意見をもてば採用される。組織体
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
組織体制・コミュニケーション:いろんな人がいるので当たりの上司に出会えれば非常に
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:店舗による。挑戦する機会をくれる上司が居れば……というとこ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:目標はありますがノルマではなく、目標達成できなかったから厳
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は基本的には仲が良
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:基本的には無理をしない、させないという風土が出来上がってい
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品本部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2020年10月25日
企業カルチャー・社風:70年以上創業しているので、ベースができているので変えない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年12月16日
企業文化・社風・組織体制:コンプライアンス意識の高さ。社内・社外とも不正を排除す
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:各自バラバラの自己申告制なので休めてる休めてないのばら
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月14日
組織体制・コミュニケーション:部署によりですが、コミュニケーションは取りやすいと
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:新しい意見は取り入れてくれやすいダイバーシティ・多様性:国
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:親切という言葉が大きい会社ですが無理をしない働き方というの
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年03月23日
企業カルチャー・社風:基本的にまったりしてる感じがします。よくも悪くもマイペース
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
企業文化・社風・組織体制:慢性的な人員不足の為、各々が自分の仕事で常に手一杯な状
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
企業文化・社風・組織体制:離職率は低いと謳っているが、新人教育がきちんとしていな
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回答者: 男性/ 携帯担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ EP

3.8
口コミ投稿日:2020年12月03日
企業カルチャー・社風:社員の場合は年功序列。契約社員だとやってることは社員と変わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:基本的にほとんどみんなフレンドリーで勤務後に食事に行っ
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月11日
企業カルチャー・社風:店舗によって違うと思いますが、すこし体育会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:基本的にみんなフレンドリーで、勤務後に食事に行ったり、
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回答者: 男性/ レジ打ち/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:2名の店長と接する機会ありましたが、とにかく明るいイメージ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月30日
企業カルチャー・社風:地域密着の経営をしており、地代の安い広めの土地に大きめの店
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