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日本コンベンションサービス株式会社のすべての口コミ

アルバイト・パート
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ コーディネーター

2.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
休日休暇:現場や立場で有給は取りやすい取りにくいの状況は変わります。消化すること
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月26日
成長・キャリア開発:ルーティンワークをこなすのみで給料も上がらず、モチベーション
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回答者: 男性/ コーディネータ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通訳部

3.7
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:カルチャーは50年以上の歴史があるため、老舗感が強い企業。
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月13日
事業の弱み:他にもコンベンション事業をやっている老舗企業があり、上役の方の顔見知
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:会社としての制度は整っているが、不規則な勤務を強いられる医療
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
勤務時間・休日休暇:以前は0時過ぎまで残業をしている社員が当たり前のようにいまし
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月13日
女性の働きやすさ:バックオフィス系は非常に働きやすそうです。会社としての配慮をす
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回答者: 男性/ コーディネータ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通訳部

3.7
口コミ投稿日:2022年03月18日
勤務時間・休日休暇:部署や担当によっては、土日が現場になることもある。多様な働き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月19日
オフィス環境:職員同士の距離が近い、狭い中で仕事しなければならない。仕切りなども
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:早いうちから大きな決裁権限が与えられるため、成長のスピードが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:女性比率は高いと思います。育休・産休を取り復職される方も多くみ
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回答者: 男性/ コーディネータ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通訳部

3.7
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:最初の設定金額は割と高い方である。しかし、毎年の上がり幅はそこまで高く
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月13日
働きがい:やることが多岐に渡り、社内外との調整も必要なため、コミュニケーション力
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:企画から運営まで携われるため、いちイベントがどのように展開さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:「職務手当」という形で一律の金額が給与に上乗せされているが、その分、残
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディカル

3.7
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:進退についてアンケートが1年に1回ある。働きがい:社会的地位
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 10万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:20代のうちは平均より良いが、昇給が非常に少ないため、30歳を目安に周
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
事業の強み:創業50年超という老舗のネームバリュー事業の弱み:この会社の元社員達
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、イノベーションを生み出す風土がある。柔軟であ
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回答者: 回答なし/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:残業代が際限なく出るので、学会会期前の残業が多いと給料はかなりもらえる
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・休日休暇:フレックスなので柔軟だが、忙しすぎて利用できない。普通に早朝
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:若手社員は色々と仕事を任せてもらえる環境なので、成長するスピ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:部署にもよると思いますが、基本的に勤務時間は長めだと思います
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月11日
福利厚生:退職金はあり。転勤時には住宅補助あり。扶養手当もないオフィス環境:どの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月24日
勤務時間・休日休暇:土日は部署によっては、出勤になることもあります。振休をとる制
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:女性が多いので、男性の方が居づらいかもしれません。振休を申請し
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回答者: 回答なし/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:研修はほとんどない。中途入社社員はOJTが中心。働きがい:学
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
事業の強み:リアルイベントにとどまらず、コロナ禍ではオンラインイベントの開催に向
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年05月14日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】よりお客様に寄り添って仕事ができること。医者
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:社員の半数は女性のmたえ、産休や育児休暇は取りやすい環境にある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この業界ではでは、非常に高い給与水準だと思われる。賞与に関しても、直近
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回答者: 回答なし/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:女性は多いが管理職には多くない。休暇は業務さえちゃんとしていれ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:クライアントが医師の方々のため、求められる仕事の精度が高い。また、医師
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:裁量が大きく、担当の会議イベントを制作して形になるところにやりがいがあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もあり、女性のリーダーも多いです。そもそも女性
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