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回答者別の社員口コミ(株式会社ソラスト)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 事務当直 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 契約社員
職種・部署・役職 事務当直
雇用形態 契約社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 20万円

回答者: 男性/ 事務当直/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
事業の強み:必要な仕事なのでなくなることはないですが人手不足解消しないと委託先に迷惑がかかるのではと思います。事業の弱み
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回答者: 男性/ 事務当直/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
勤務時間・休日休暇:勤務形態によっては副業もやりやすいかと思います。年末年始はレセプト業務もあるので長期休暇は難しいかも
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口コミ投稿日:2023年03月05日

回答者: 男性/ 事務当直/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は年2ヶ月程度です。全く無いよりはいいかと思いますが、病院などの直接雇用の方と比べると良くないですね。評価
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回答者: 男性/ 事務当直/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
勤務時間・休日休暇:平日の休みはある程度自由が効くのでダブルワークするかたにも向いているかもしれません。その代わり私の部
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回答者: 男性/ 事務当直/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
福利厚生:入社当初は退職金がありましたが現在はなくなりました。住宅補助はあるものだろうと思っていましたがありません。地域
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口コミ投稿日:2022年06月26日

回答者: 男性/ 事務当直/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は基本給が低いので上に年2ヶ月ちょっと。資格手当はものにより1000円、2000円程度付きます。評価制度:
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ 事務当直/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は少ない年2千円程度賞与は年2ヶ月分あるかないか資格手当も少額ですが支給されます。評価制度:昇進、昇格は年
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回答者: 男性/ 事務当直/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月09日
勤務時間・休日休暇:平日休みなので趣味に使うことができる。Wワークしても良いだろう。田舎ではなかなかスキマ時間で働けるも
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回答者: 男性/ 事務当直/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月09日
福利厚生:何かしらあるようだが現場で働く薄給の者では利用することはないようなものばかり。支社、本社職員くらいじゃないかな
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口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 男性/ 事務当直/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与はとても低い。平日のスキマ時間で副業でもしなければ家族のある人は続けられないだろう。昇給はあるにはあるが微
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回答者: 男性/ 事務当直/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
成長・キャリア開発:成長はないです。働きがい:働きがいはとくにありません。人手不足による職場環境
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回答者: 男性/ 事務当直/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
福利厚生:住宅手当はなく社員寮もありません。退職金もないです。毎月少しずつポイントがもらえポイントと商品を交換するような
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回答者: 男性/ 事務当直/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:期待をもたせるようなことは書いてあったり、言われたりしますがその通りにはなりません。努力も報われま
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回答者: 男性/ 事務当直/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門知識がここまで必要なのかと作業量の多さ。上からくる指示の為、効率悪くなってるんじゃな
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回答者: 男性/ 事務当直/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月09日
成長・キャリア開発:何もないです。働きがい:給与さえ高ければ働きがいはあると思います。特に頑
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回答者: 男性/ 事務当直/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:女性が多い職種ですのですが、定着率が、悪いのでどう
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回答者: 男性/ 事務当直/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:現場の人間をもっと大切にして下さい。組織体制・コミュニケーション:様々な人が働いてます。特に気にし
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株式会社ソラストの回答者別口コミ (485人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
3.4
最新の回答:2016年02月14日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月27日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2009年時点の情報
2.8
最新の回答:2016年03月27日
  • 総合職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年05月12日
  • 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
2.9
最新の回答:2020年10月24日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.5
最新の回答:2016年06月03日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年05月01日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年02月08日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
4.3
最新の回答:2015年08月01日
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株式会社ソラストの求人リンク

医療事務(未経験OK)◆土日祝休み/昨年度賞与3ヵ月分/育休復帰率90%以上/管理職候補
正社員
月給23万円以上+賞与年2回(昨年度3ヵ月分) ※年収例:360万円/入社3年 JCHO京都鞍馬口医療センター(京都市北区)、彦根市立病院(滋賀県彦根市) ※希望考慮/転勤なし

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社ソラスト
業界 IT・通信(その他IT・通信)
URL https://www.solasto.co.jp/
所在地 東京都港区港南1丁目7-18A-PLACE品川東 6F
従業員数 24118名
連結従業員数 27135名
設立年 1968年
資本金 586百万円
代表者 藤河芳一
決算月 3月
上場年 2016年
平均年収 566万円
平均年齢 43.6歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ソラストの「30代 / 男性 / 事務当直 / 現職(回答時)(契約社員)」の回答者別口コミページです。株式会社ソラストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2841件掲載中。ライトハウスは、株式会社ソラストへの転職・就職活動をサポートします!

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トランスコスモス株式会社
(3.2)

トランスコスモス株式会社

口コミ(11637件)

平均年収(正社員)

399
万円

残業時間(月間)

29
時間

社員口コミ

回答者:女性 /   / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:アウトソーシング企業になるので、社会人としての土台をしっかり... (続きを見る)

株式会社エボルバビジネスサポート
(3.2)

株式会社エボルバビジネスサポート

口コミ(5964件)

平均年収(正社員)

395
万円

残業時間(月間)

27
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:とても面倒見の良い方ばかりで、また仕事への熱意も熱く、ちきん... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.1)

りらいあコミュニケーションズ株式会社

口コミ(5664件)

平均年収(正社員)

505
万円

残業時間(月間)

28
時間

社員口コミ

回答者:男性 / センター長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:社保は完備。退職金については総合職は退職一時金と企業DC、エ... (続きを見る)

株式会社マイナビ
(3.5)

株式会社マイナビ

口コミ(4503件)

平均年収(正社員)

495
万円

残業時間(月間)

37
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画開発 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:部署によるところもあるとは思いますが、基本的には上下のコミュ... (続きを見る)

株式会社KDDIエボルバ
(3.2)

株式会社KDDIエボルバ

口コミ(1961件)

平均年収(正社員)

379
万円

残業時間(月間)

21
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:コーポレートなどの部署は取りやすい。暇だから。運用であれば、... (続きを見る)

SCSKサービスウェア株式会社
(3.2)

SCSKサービスウェア株式会社

口コミ(1716件)

平均年収(正社員)

449
万円

残業時間(月間)

22
時間

社員口コミ

回答者:男性 / リーダー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に年間120日の休みがあり、プロジェクトにもよるが残業... (続きを見る)

株式会社ヒト・コミュニケーションズ
(3.0)

株式会社ヒト・コミュニケーションズ

口コミ(1685件)

平均年収(正社員)

382
万円

残業時間(月間)

38
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:会社の所属する組合の福利厚生が少しある。内容は旅行割引や観劇... (続きを見る)

富士通コミュニケーションサービス株式会社
(3.1)

富士通コミュニケーションサービス株式会社

口コミ(1673件)

平均年収(正社員)

418
万円

残業時間(月間)

21
時間

社員口コミ

回答者:男性 / サポートエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:年2回の目標評価に基づいて決定。手当はテレワーク手当の\50... (続きを見る)

株式会社セラク
(2.9)

株式会社セラク

口コミ(1648件)

平均年収(正社員)

375
万円

残業時間(月間)

20
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 人事 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:様々なレベルのエンジニアが活躍できる事業展開をし... (続きを見る)

株式会社ぐるなび
(3.2)

株式会社ぐるなび

口コミ(1557件)

平均年収(正社員)

479
万円

残業時間(月間)

40
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:年間賞与は2カ月+α。コロナに入ってからは寸志や半分カットで... (続きを見る)