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株式会社ソラストのすべての口コミ

回答者: 女性/ WEBマーケティング/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育事業部/ ディレクター

4.1
口コミ投稿日:2025年09月27日
事業の強み:
テレビコマーシャルやプロモーションをしないことが伝統的な信条としてあり、営業職の方々は苦労していらっしゃる印象です。とても素晴らしい創業ストーリーがあるので、その社歴史を活かすともっとネームバリューが上がるのではと思いました。現在は医療事務のクラウド化などに注力されていることから、これからもっと医療従事者を楽にする事業を展開されていくのではと思います。

事業の弱み:
会社名をたびたび変更していることから、ネームバリューを失ってしまっていること。メディアを使ったプロモーションを行わないため、営業職の方々が顧客獲得に苦労している点。

事業展望:
創業時のストーリーという他社にない強みを前面にだして、ナラティブを使った広報プロモーションをしていくと、一般の方々にも記憶に残りやすく販促につながるのではと思いますが、なかなか難しそうです。

口コミ投稿日:2025年06月09日

回答者: 男性/ 院内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療事業本部

3.8
口コミ投稿日:2025年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 34万円 0万円 90万円
年収 480万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は最近はコンスタントに7000円ほど。賞与は年によるが合計で2.5
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口コミ投稿日:2025年06月02日

回答者: 男性/ 医療事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2025年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 3万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:未経験でも入社可能だが資格が無いため最低賃金。勤務地によって給料が前後
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回答者: 男性/ 現場医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年03月27日
事業の強み:事業の強みとしては、広範囲で展開している上場企業ではあるため潰れるこ
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回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医事課入院係/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
働きがいを感じるポイント:保険が分からず、入院費が心配で心細い方に、高額医療控除
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回答者: 女性/ クライアントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
福利厚生:通勤手当:電車通勤の場合、満額支給されます。上限は無かったかと思います
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回答者: 男性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年10月17日
福利厚生:社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、定期健康診断(
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口コミ投稿日:2025年11月06日

回答者: 男性/ 事業所管理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 42万円 0万円 80万円
年収 580万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:介護部門においては、事業所管理者のランク分けがされており、ランクを上げ
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回答者: 回答なし/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験でも指導者が半年から一年つき指導しながら進
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回答者: 回答なし/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:入社後、礼の仕方から電話対応や医療事務で必要な知識の研修があ
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口コミ投稿日:2025年03月06日

回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 18万円 54万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 54万円
賞与(年) 50万円
給与制度:医療機関に常駐するスタッフは2型社員という賞与、退職金がないランクで留
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回答者: 男性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2025年05月22日
勤務時間・休日休暇:定時に終わる人はよいですが、ポジションによっては毎日残業にも
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回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医事課入院係/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
仕事を通して身につくスキル:パソコンスキルは格段にアップしました。保険にも詳しく
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月05日
成長・キャリア開発:E-learningなどを通して医療事務や接遇の学習、個人情
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 1万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:勤務体系の違う本社勤務の社員ならともかく、大多数を占める医療機関等に派
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・仕事量:日勤帯では社員はほぼリーダーとして動きます。単発さんを雇ってい
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年07月04日
福利厚生:退職金なし どれだけ長く働いても退職金は出ないので長く働くだけ無駄だと
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口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 女性/ 介護ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給は介護業界全体で見た場合には多い方だと思います。しかし、賞与やボー
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年07月03日
事業の強み:2040年までは事業は高齢化により問題なく継続していくと思われる。一
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:チームワークがある。地域密着型なので近郊の介護施設→病院な
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社理由:オフィスでリモートにて医療事務の仕事をできることと、ひとつの診療科だけ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
勤務時間・休日休暇:総合職と専門職、また所属部署によって休暇の取りやすさは異なる
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回答者: 男性/ 常勤ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東/ 常勤

3.0
口コミ投稿日:2024年11月08日
事業の強み:事業所が多い。東証プライムに上場している。新人の研修が手厚い。サービ
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年12月11日
退職理由:家の事情により、一定期間これまでと同じ働き方が難しくなった時期がありま
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回答者: 男性/ 事業所管理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月29日
企業カルチャー・社風:役職に関係なく「さん付け」で呼び合う社風。たとえ社長であっ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:人員不足のシワ寄せで、特に管理職は休日出勤や残業が多いです。
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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護付き有料老人ホーム/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:介護の職種として、挑戦というのは資格の取得だと思いますが、
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2025年10月15日
成長・キャリア開発:入社するとホスピタルコンシェルジュ3級という資格を必ず取得す
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回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 訪問介護/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生制度の満足点:ソラストポイントを貯めることで好きな商品と交換できるのは満
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
事業の強み:どんどん新規を取ってくるが、人員が確保できなく既存の病院からヘルプを
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口コミ投稿日:2022年01月29日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:役職(主任クラス以上)以外は退職金なしで、続ける意味を感じません。評価
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年03月27日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。定期的に上部との面談の機会が設けられて
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月10日
企業カルチャー・社風:あまり意見を言うことがある、新しいことが出来る、ということ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2025年02月12日
成長・キャリア開発:キャリア形成をしたい場合には必ず早い段階で上司に相談しましょ
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口コミ投稿日:2025年09月29日

回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 13万円 0万円 52万円
年収 210万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 52万円
給与制度:入社して最初はⅡ型社員として各配属先の病院に勤めることなります。賞与は
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