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株式会社ソラストの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:研修レポートなどを提出しないとならない。ソラスクールの視聴な
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護

3.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:資格手当は、ありますが、2年目に受ける実務者研修は、全額は負
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:定期的に講習があるので、参加すれば自己啓発になるとは思うが、
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:資格取得のための講座や社員向けの研修講座など多数あり、教育に
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:新しい事業部に所属していました。その為、私がいた部署はほぼ全員が入
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回答者: 女性/ 医療事務、医療秘書/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:資格を取得することに対しての手当はありますが微々たるものなの
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
成長・キャリア開発:ネットを通じて勉強出来る場所を設けてます。毎月研修も行ってい
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:資格取得を促進しているが、実際には業務が多過ぎて勉強する時間
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医療事業本部/ 責任者

4.2
口コミ投稿日:2023年07月04日
仕事の裁量権:リーダーや責任者クラスになると、日々のクレーム処理や判断を行っても
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:患者や医師にありがとうと言われた時など。会社の為と言う
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回答者: 女性/ ホームヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
成長・キャリア開発:資格取得支援。毎月の研修や外部研修あり。ほか自社スクールによ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:医療の知識。薬や治療内容を見ればなんの病気がわかるよ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
働きがいを感じるポイント:頑張った分だけ評価があがり給与に繁栄されるところ。この
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
仕事を通して身につくスキル:医療事務の委託会社のため医療事務の知識や資格は取れま
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 外来会計

2.7
口コミ投稿日:2023年08月06日
成長・キャリア開発:コロナになってからは研修はなし。資格は合格すれば一時金をもら
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
仕事の裁量権:入社年数ではなく役職に応じて裁量権は与えられます。管理職になればほ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医療事業部千葉支社/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
成長・キャリア開発:個人情報コンプライアンス研修や接遇研修などが定期的にある働き
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月12日
成長・キャリア開発:場所によって変わったり、慣れてしまうと成長は止まってしまった
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回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医事課入院係/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
働きがいを感じるポイント:保険が分からず、入院費が心配で心細い方に、高額医療控除
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回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医事課入院係/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
仕事を通して身につくスキル:パソコンスキルは格段にアップしました。保険にも詳しく
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:資格取得制度や医療事務の基礎を学ぶためだけに入社するのは良い
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月24日
成長・キャリア開発:自分が求める職種へのチャレンジが可能働きがい:自分自身がここ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:いろんなことにチャレンジできます。資格支援制度もあると聞いた
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神戸支社

1.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
仕事を通して身につくスキル:医療事務の試験合格。病院で、働くにあたり、どんな事を
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:毎日ノルマみたいなものがあるので、やりきった時には達成
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
仕事を通して身につくスキル:接遇力、図太い神経、切り替える能力今後のキャリア像:
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:タスク管理力、頭の回転、文章力、忍耐力が身につきます
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神戸支社

1.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
働きがいを感じるポイント:なし まったくありません。試験に合格する為の勉強には、
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 外来会計

2.7
口コミ投稿日:2022年12月16日
働きがいを感じるポイント:まったくない。辞めたい。それしかない。この仕事が向いて
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療事務/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:まったくの未経験でもいちから教えていただけるので医療事務の知
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回答者: 女性/ 専門1型社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総合病院・外来受付/ 外来リーダー

2.6
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:会社独自の資格やe-Learningがあり、研修制度などはし
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:eラーニングがある。やる気があれば勉強できるが、医療の専門知
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:キャリアは望めない、資格取得の手当てはあるが私が入社後資格手
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月18日
成長・キャリア開発:初めて医療事務として働くのであれば良いです。大きい総合病院勤
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがい:覚える事も多く、高いスキルが求められる職業であるとは思います。その為、
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