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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
勤務時間・休日休暇:PCで勤怠が管理されているため、有休中のPCによる仕事は不可
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
勤務時間・休日休暇:勤怠時間が1分単位で厳密に管理されているので、残業をしまくっ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:自分が在籍していた時は残業をしていた人が多かった。残業を強要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
勤務時間・休日休暇:全社平均で有休消化は年10日ほどだが、ここ数年で数字はあがっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいは?と聞かれると、「ある」とは言えません。 商社ではありますが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:同業他社と比較しても給与水準は高い方だと思う。ギ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月13日
勤務時間・休日休暇:土日は基本休みであったため、ワークライフバランスは取れていた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があり、コアタイムが設定されている。ただし、銀
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
働きがい:ルーティンワークを粛々とこなし、定時に退社し、土日休みプラス夏季や冬季
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月02日
事業の強み:本田技研の子会社であるが故に本田技研向けの仕事は入ってくる。事業の弱
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月13日
福利厚生:ある程度は場所は固定しているがフリーデスクで何処に座っても良かった。食
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社が安定した大企業だったため、黙っていても注文は入ってくるとい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】大変遠い。いろいろな不祥事があり、経営陣は社
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
事業の強み:ホンダグループの一員事業の弱み:ホンダグループの一員。独立系商社ほど
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
27万円 31万円 4万円 100万円
年収 27万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は満足できていた。ただし、残業規制があり、良い面でもあるが仕事をし
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:部署によると思いますが残業は多いです。業務量も多いので残業は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
勤務時間・休日休暇:9-18時が定時だが、フレックスタイム制度を取っている。支給
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月14日
福利厚生:ホンダ技研とほぼ同じで待遇はいい方だとおもいます。家賃補助なども少しで
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:与えられた仕事をこなすだけになるので、成長志向が強い人にはき
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:リモートワーク可(月の半分)フレックス(10時までに出社すればOK)オ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:もともとはベンチャー気質があったが、良くも悪くも
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:会社と仕事に何を求めるかにもよる。何を持って「働きやすさ」とい
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:理念に記載されているほど挑戦する風土はないと思う組織体制・
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休・育休後の復職は一般的
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
ダイバーシティ・多様性:女性の管理職はそんなに多くないですが、女性は結構多い方だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:親会社が安定成長すれば、ある程度は右に倣えで斉唱できるとは思うが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の成果。ただし、上司の目標にあっているか
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 3万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 97万円
給与制度:給与に占める賞与の割合が高い事務職としては概ね満足評価制度:年功序列特
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
勤務時間・休日休暇:とりやすい。ホワイト。休みも多い方だと思います。多様な働き方
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:階級で決まっている。親会社と同等で世間的にはいい方ではないでしょうか。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】一般社員には有給休暇
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回答者: 男性/ コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:通信教育による自己啓発は、定期的に利用が出来る働きがい:良く
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
事業の強み:ホンダの子会社事業の弱み:ホンダの子会社事業展望:親
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月13日
成長・キャリア開発:貿易の知識は身に付けれた。働きがい:世界と繋がる環境ではあり
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生面についてはギャップは特にありません。募
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