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株式会社ホンダトレーディングの女性の口コミ

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすく、土日は問題なく休めます。
祝日は出社日だが、有給推奨されているため休みやすい。

多様な働き方支援:
リモートワーク(月の半分以下)
フレックスタイム
副業は不可
育休後の時短勤務可能(16-17時くらいに退社)

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない上司に対してもさん付け、風通しはふ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:リモートワーク可(月の半分)フレックス(10時までに出社すればOK)オ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 3万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 97万円
給与制度:給与に占める賞与の割合が高い事務職としては概ね満足評価制度:年功序列特
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生面についてはギャップは特にありません。募
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職は課長職の方は数人いる休暇は自分で調整すれば取りや
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
事業の強み:ホンダ関連の業務しかほぼ行っていない。事業企画部署も新設されたがいま
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:資格取得サポートは通信教育の受講ができ
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 4万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:職種によって異なります。総合職は比較的高い方だと思いますが、専門職はか
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月14日
勤務時間・休日休暇:休日出勤などされている方もいますが、事前に上長の承認が必要な
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:部署によると思いますが残業は多いです。業務量も多いので残業は
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月14日
福利厚生:ホンダ技研とほぼ同じで待遇はいい方だとおもいます。家賃補助なども少しで
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
ダイバーシティ・多様性:女性の管理職はそんなに多くないですが、女性は結構多い方だ
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホンダの看板が大きいためダイナミックな仕事に関わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:部長が2年おきに代わる点。親会社からの出向者ということで、部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:【他部署との関わり】営業の立場が強く、管理部門と衝突することも多い印象
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:【他部署との関わり】部課長会があり、営業と管理部門間の情報共有が月一開
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:グローバルな幅広い業務経験が積めること。管理部門でも、海外出
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:自分が在籍していた時は残業をしていた人が多かった。残業を強要
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:会社と仕事に何を求めるかにもよる。何を持って「働きやすさ」とい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
福利厚生:普通のものはあったと思う。オフィス環境:何度か移転しているが、いずれも
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:「商社」と思って入社するとギャップがある。輸出入
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:英語は使う機会が多かった。働きがい:海外とのやりとりができる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】大変遠い。いろいろな不祥事があり、経営陣は社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の成果。ただし、上司の目標にあっているか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社も非常に多い会社。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いません。 なんとか打破
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】まったくできない。 上司が困って下に意
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】平社員どうしは比較的良好。管理職につくあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】個人的交流、陸上部やスキ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】とても大きいと思う。いろいろな面で差別を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】その部署によっ
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