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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年01月04日

成長・キャリア開発:
資格取得手当はあるにはあるが、豊富ではないです。
結局、自分のポケットマネーから出して資格取得しているのが実態です。
研修については、2〜3年のフォロー研修や都度、必要な知識をつけたいときに研修に応募できる仕組みがあり、とても良いとは思いますが、実態と研修での差は埋めきれず、実態で失敗しながら学ぶ方のが早い印象を受けました

働きがい:
周りの人が頑張っているから、頑張ろう。〇〇さんに助けてもらっているから頑張ろう。
など、周りの人が頑張る姿で励まされていることが多いです

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:特になし役職が与えられると部下の評価をすることになる。また参加する

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:派遣そのものでスキルはあがるが、出向先が変わらないと成長しづ

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回答者：回答なし/ プラント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月12日

成長・キャリア開発:この手の業種の会社によくあることですが、収入面はあまり期待で

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月01日

成長・キャリア開発:配属先は派遣という立場もあり、任される裁量や仕事が限られてく

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回答者：男性/ 輸送機器関連設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年01月13日

働きがい：以前は別会社で、技術に関わる仕事ではありませんでした。入社できたことは

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年02月09日

成長・キャリア開発：ブランクがあるので不安でしたが、教育体制が整ってるという事で

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年01月13日

成長・キャリア開発：自社で研修施設を所有していて、社員は誰でも利用することができ

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月06日

成長・キャリア開発:派遣先次第。派遣先でいろいろやらせてくれる場所なら成長できる

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年01月13日

成長・キャリア開発：秋葉原にセントラルエンジニアリンググループ全体で使用している

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月16日

働きがい:配属先の業務と自分の担当したい業務が一致する場合に、配属先で許可される

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回答者：男性/ 機構設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月20日

働きがい:機構設計の場合、担当するメーカー・業務によって使用するCADシステムが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月19日

成長・キャリア開発：若手社員でも責任のある仕事を任せてもらえます。入社2年目で人

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月19日

成長・キャリア開発：転職組で最初は大手自動車メーカーに派遣として就業していたが、

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月06日

成長・キャリア開発:派遣される側になった場合、大手の製造業企業と取引多数なので、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月19日

教育・研修：秋葉原に研修施設を常設し、講師の先生が常駐しています。また、研修施設

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月19日

働きがい：最先端技術の話が聞くことができること。クライアントは日本を代表する大手

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月19日

働きがい：創業半世紀の歴史を持ち、技術の最先端の世界で腕を磨きあげることが可能。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月19日

教育・研修：良くも悪くも56年もの歴史のある会社なので、昔からの流れで引き継がれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月19日

働きがい：エンジニアの方々が、今までの業務経験を活かし、自分がやりたい仕事・最先

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月19日

成長・キャリア開発：若手・ベテラン関係なしに責任のある仕事を任せられるので、1年

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様や社員の人からの感謝の言葉を頂いた時に

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回答者：男性/ 電気エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月17日

成長・キャリア開発:大手との取引も多く、さまざまな企業で働くことができる。また、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

成長・キャリア開発：派遣先によると思いますが、良くも悪くも社員と同じような仕事を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

教育・研修：基本的に何もありません。唯一、入社後の全体研修がありましたが、基本的

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】結局のところ他社（出向先）で働いているので、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

働きがい：派遣先によりますが、プラントという社会貢献できるものの設計に関われたこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

働きがい：給料(ボーナス含む)が安い。残業しないと30代でも手取り10万円代。教

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2016年03月24日

働きがい：人それぞれだと思います。派遣先で受け取り方が変わると思いますよ、派遣先

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年12月15日

教育・研修：私が入社した当時は、研修や教育の類は一切無かった。配属先が決まるまで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年12月15日

働きがい：技術派遣業の為、出向先のその会社・部署でプロフェッショナルになることは

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年09月18日

成長・キャリア開発：比較的簡単に大企業で恵まれた環境、人材の中で働くことができる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年12月15日

成長・キャリア開発：製造業かつ大企業への出向だと、同じ会社の違う部署へ転籍したり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】例えば、陳列を任されて自力で整えた後に、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】新商品の展開等の店作りをした際に、思い通

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業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.central-eng.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目３－１９新横浜ミネタビル　３Ｆ

従業員数	500名
設立年	1962年
資本金	80百万円
代表者	齋藤裕之
決算月	7月
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