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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発：
人材を扱う仕事なので正解やマニュアルは一切ありませんので一人の人に対して考えながら慎重に自分なりのやり方を見つけなければなりません。人の真似をしても同じ結果が出るわけではないので、職業理解と人間力を身に付けなければならないので日々の生活から物事の見方を変えるような心がけをするようになりました。

働きがい：
日々面談をしていますが面談をこなすだけが仕事ではありません。その先に繋げ売り上げを立ててこそ会社にいる意味があるので常に新しい情報と求職者が求めることを理解できるように心がけています。まだ結果が出せていないので目に見える結果を出して働き甲斐を感じたいです。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月10日

働きがい：お仕事を探されている方に長く続けていただけるよう、企業・求職者どちらも

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発：まだ入社して間もないですが、この会社は自分の頑張り次第でキャ

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月10日

働きがい：求職者・企業にとって双方の希望が最大限カタチになるようにベストな選択を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年08月16日

成長・キャリア開発:社保や労災など社会人として必要な知識は習得できる。働きがい:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年02月10日

働きがい：求職者・企業にとって双方の希望が最大限カタチになるよういい選択を一緒に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発：この会社での成長は仕事に対するスピード感やお客様との信頼関係

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月08日

働きがい：事務経験が未経験でも一から丁寧に教えてくださり、ビジネスマナーやオフィ

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月18日

成長・キャリア開発:初めての業務だが一から学び経験できたので成長することができた

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回答者：女性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月05日

成長・キャリア開発:あまり開発や成長は期待出来ない。働きがい:社員同士は仲が良く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月12日

働きがい：転職という人生の大きな転機に関わり、入社した後に「紹介してくれてありが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月12日

成長・キャリア開発：20代から50代まで様々な業界・業種の方とお会いすることで、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月12日

教育・研修：人材紹介・人材派遣と法に則った最低限のビジネスルールは丁寧に教えられ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月10日

働きがい：「転職」という人生の大きな転機に関わり、入社された後「●●さんのおかげ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月10日

教育・研修：キャリアコンサルタントとして成長するための資格支援制度があると良いで

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回答者：女性/ アテンダント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月03日

成長・キャリア開発:お互いに褒め合える環境だったりチームワークは良かったので働き

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：もともとテクニカル部門での勤務を希望していたが、結局別部門での勤務と

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回答者：男性/ R＆D事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

成長・キャリア開発:シフト制の場合は会社が提供する研修を受講することは難しい。教... 続きを見る

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会社名	株式会社エラン
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.elan-jp.com/
所在地	宮城県仙台市青葉区本町1-1-8 第一日本オフィスビル7F

従業員数	28名
設立年	1995年
資本金	70百万円
代表者	野口真
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし / なし成長・キャリア開発:未経験から事務仕事が可能なので、挑戦しやすいかと思います。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 派遣社員 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員成長・キャリア開発:IT系資格を取得するための経験を積むことの研修が任意参加で用... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:1級建築士の資格手当が、確か6万円くらいだった。なので、他の... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4966件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / セールスフォースエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他成長・キャリア開発:資格支援手当は手厚い時期と全くない時期があり、制度はころころ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4691件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当が最近、半額になったのでモチベーションが下がりました... (続きを見る)

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