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三菱電機エンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。三菱電機エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを753件掲載中。ライトハウスは、三菱電機エンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年04月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:
設計に特化しているところが強く、技術面のエキスパートを目指すことにおいては適した場所であると考える。しかしスキルアップを望んでも、親会社関連であると希望が通らない場合がある。三菱電機にはさまざまな職種の会社があるため、入社前に自分の目指したい技術者の姿を明確にして会社選びをする必要があると思った。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に調べた情報から他部署や客先などとの主なや

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回答者：女性/ ERP導入および周辺システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 事業推進部開発課

2.9

口コミ投稿日：2023年10月24日

入社理由:生産管理システム導入に伴い、システム運用・開発・保守の専門知識を持った

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回答者：女性/ 通訳/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:給料のベースアップが低すぎる。良い業績を上げても

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 神戸/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2023年11月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:比較的休日もとれており、夏休み、年末年始といった

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度が充実しているのかと思ったが、工場での実

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回答者：男性/ タービン発電機の機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 神戸事業所/ 主任技師

3.2

口コミ投稿日：2023年02月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:派手さはない。社内のシステムが、揃っているが使い

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回答者：男性/ システム保守運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 情報システム部/ 担当

3.0

口コミ投稿日：2023年07月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。クビにされることはないので安定はしてい

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待と入社後のギャップは特に感じませんで

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:入る前は大手の子会社ということもあり安定している

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回答者：男性/ 主任技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより周囲の人間が温厚。社内で怒鳴る人は

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回答者：男性/ システム設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:設計とは黙々と仕事をこなす業種と思っていたが、意

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:自分たちで手を動かすよりは外注や親会社に依頼して

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は一子会社だと思っていたが、入社後は親会社

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:特に無い。強いて言えば、配属先の上司、同僚が皆さ

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回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニアリング会社のため、新製品等の設計などに

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:三菱電機の開発設計に携わることができるところもあ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:・社会貢献をしたくて入社し働いているが、売上・利

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:自社製品の設計開発にも携われると思っていたが、ほ

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

2.9

口コミ投稿日：2021年12月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:自分の配属先が特殊だったこともあるが、事前に聞い

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップは

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ なし

2.5

口コミ投稿日：2023年10月10日

入社理由:三菱電機の子会社ということで、安定していること。福利厚生も充実していた

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回答者：男性/ HW設計エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年08月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:三菱電機の派遣社員の様な感じなので、部や課に一体

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回答者：男性/ 開発・設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:仕事の裁量は少なく、言われたことをちゃんとやる人

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回答者：男性/ T/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:設計ではなくあ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機電技術/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2020年12月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:仕事とプライベートを両立したかったが、あまりにも

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

入社理由・入社後の印象：【入社時の期待】自身の技術を十分に活かせるフィールドがあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】大企業の子会社で安心だし、学ぶことも多いと思

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

1.5

口コミ投稿日：2023年06月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:モノづくりメーカーの三菱電機の子会社なので技術者

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に派遣会社から聞いていた内容と入社後の実作

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:完全週休と聞いていたが休日出勤も多い... 続きを見る

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三菱重工業株式会社

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東京都千代田区丸の内３丁目２－３

メーカー・機械

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:設備や体制が良くなかった人材が不足していて使えない人を投入す... 続きを見る

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川崎重工業株式会社

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メーカー・機械

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プラント/ なし

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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株式会社京都製作所

3.4

京都府京都市伏見区

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:忙しいことは想像していましたが、思っていたよりも事務作業ばか... 続きを見る

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ダイキン工業株式会社

3.6

大阪府大阪市北区中崎西２丁目４－１２梅田センタービル　１９Ｆ

メーカー・機械

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:関西らしい、おもしろく、熱い会社だと思っていたが、実際は真面... 続きを見る

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津田駒工業株式会社

2.9

石川県金沢市野町５丁目１８－１８

メーカー・機械

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:すごくホワイトでした。... 続きを見る

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株式会社日立ビルシステム

3.1

東京都千代田区神田淡路町２丁目１０１ワテラスタワー

メーカー・機械

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:配属された営業所によって大きく変わると思います。... 続きを見る

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会社名	三菱電機エンジニアリング株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.mee.co.jp/
所在地	東京都千代田区九段北１丁目１３－５ヒューリック九段ビル

従業員数	5804名
設立年	1962年
資本金	1000百万円
代表者	永友秀明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2014件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(974件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1117件)

(3.4)	三菱重工業株式会社口コミ(2354件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計業務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / GTCC事業部 / なし入社時の期待と入社後のギャップ:堅い人が多いと思っていたが、実情はそんなこともない。意外と他... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 設計開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 開発部 / 副主任入社時の期待と入社後のギャップ:自分は新しいものを考える仕事だっと思ったが、そうではなかった... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ジェイテクト口コミ(1016件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / CADオペレーター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 派遣社員 / テクニカルセンター / 一般入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は不安があったが、上司・同僚も話しやすくて良いギャップ... (続きを見る)

(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(757件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 製造部入社時の期待と入社後のギャップ:日立の看板を背負っているので組織体制はしっかりしてると思いき... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:電話当番制は聞かされていなかった。手当は貰えるが拘束時間が長... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:想定していた勤務地との大きな違い。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 現場サポートエンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / カスタマーサポート部 / 平社員入社理由:新し知識を学べることでしなも、現地で装置をするので、他の事務... (続きを見る)

(3.3)	ミネベアミツミ株式会社口コミ(665件) 平均年収（正社員） 534 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 開発 / 技師補入社時の期待と入社後のギャップ:給与が思っていた以上に低い。また賞与の割合が大きいため、いつ... (続きを見る)

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