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YKKAP株式会社のカテゴリ別口コミ（960件）

福利厚生・オフィス環境(148件)企業カルチャー・組織体制(75件)成長・働きがい(188件)事業展望・強み・弱み(135件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(158件)女性の働きやすさ(83件)入社前とのギャップ(42件)年収・給与(131件)

YKKAP株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
522万円220~1200万円114人

（平均年齢31.9歳）

回答者の平均年収522万円
回答者の年収範囲220~1200万円
回答者数114人

（平均年齢31.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		572万円
（平均年齢33.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		629万円
（平均年齢39.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		453万円
（平均年齢29.8歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		501万円
（平均年齢29.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		457万円
（平均年齢28.6歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		413万円
（平均年齢28.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（131件）

YKKAP株式会社の回答者別口コミ（176件）

  • 生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車） 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年05月06日
  • 総務人事 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年04月26日
  • 技術 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年04月17日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年04月15日
  • 積算 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年04月11日
回答者一覧を見る（176件）

YKKAP株式会社の職種別口コミ（960件）

営業系（239件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（239件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（4件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（35件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（115件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（148件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（70件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（33件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（77件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（960件）

YKKAP株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月06日

回答者： 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年05月06日
福利厚生:
綺麗な寮に住むことができる。しかし男女のスペースが別れているため同棲はできない。同棲がしたい場合は2年目ほどから入れる単身寮があるためそちらに入る必要がある。家賃は1.5倍になるがキッチンやお風呂が個別にある。寮の食堂は引き続き使用できる。

オフィス環境:
建物は自分が勤務していた事務棟はとてもきれいであったが、工場の方はかなり汚いところもあった。現場の方からはかなり不満が上がっているが予算がなかなか当てられずにそのままになっている。特にトイレは工場によって大きく差があるときいている。
オフィスの机や椅子は最新のものではないが十分満足できるものがある。キラキラしたオフィスではなく昔ながらの事務所にある机をイメージしてもらいたい。
会議室はどの拠点もかなり多くあると思われる。社内システムを利用してオンラインで部屋の予約ができてとても便利。

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YKKAP株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月17日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年04月17日
勤務時間・休日休暇:
総合職の技術では基本土日やすみの日勤で残業も規制がありうるさいので２０H以内でワークライフバランスはかなりととのっております。試作でごくまれに土に出勤がある程度です。間接はフレックスタイムや部分的な在宅勤務をとっている人もいて働き方は柔軟に選択できるイメージです。最近は男性の育休もかなりとりやすくなっており、間接の技術部門ではほとんどの人が数週間から２～３か月程度とっています。

多様な働き方支援:
女性社員は育休明け最低１年は時短勤務ができて６H勤務で働いている人が多いいんしょうです。副業は禁止はされていないと思いますが、周りでやっている人はあまり聞いていないです。リモートワークは間接部門で普及しており、設計者の方などはリモートーワークで家から設計をされている方もいます。

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YKKAP株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月19日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年03月19日
企業カルチャー・社風:
営業前線については、営業拠点ごとのマネジャーによって千差万別です。基本的に風通しは良いと思いますが、マネジャーによってはコミュニケーションが難しいケースもあります。したがって拠点長のパーソナリティが非常に大きな影響を持っています。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は個人的なつながりを除いてほぼありません。OFF-JTの研修も限られており、機会は少ないと思います。

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YKKAP株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月19日

回答者： 男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年03月19日
女性の働きやすさ:
地域社員として入社できれば、転勤もなく、求められる仕事も難易度が低いため、働きやすいと感じる。会社としてはリストラはしないため、代理店への出向がある場合もあるが、数年我慢すれば元に戻れる。
総合職として入社すると、全国転勤となり、膨大な仕事量とノルマが課されるため、結婚、子育てができる状況ではなく、結婚を期に退社する社員が多い。

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YKKAP株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月26日

回答者： 男性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年04月26日
成長・キャリア開発:
資格取得手当、階層別研修、通信教育等のキャリア開発に関する制度が充実している。昇格にも要件資格が必要で自らキャリアを考える必要がある。

働きがい:
建材を通じて快適で幸せな世の中に貢献することができる

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YKKAP株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月29日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年02月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
年功序列の風潮が根付いており、上の決めた事は基本覆らない事が多いです。社内の色々な人に気を遣いながら仕事を進めなければいけないので、仕事の進みも遅く、自分のペースを乱される事が多々あります。また、社内の会議・ミーティングが非常に多く、上の人間は一日中会議をしている印象です。

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YKKAP株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月09日

回答者： 回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2024年03月09日
事業の強み:
海外に力を入れていこうとしているが、その結果が実際に良いのかは不明

事業の弱み:
サッシしか扱っていないためニッチである。

事業展望:
新卒教育に力を入れているように謳っているが部署の希望取りはなく、希望も非常に通づらい。新卒入社の離職率が増えており、会社としても現状を受け入れ改善していく必要があると思う。

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YKKAP株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月04日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東北製造所/ 無し

3.0
口コミ投稿日：2024年02月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 23万円 2万円 100万円
年収 300万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
給与は交代勤務によって変わってきます。深夜手当てや交代手当てが付くのでそれは良い点かと思います。しかし夜勤はやはり身体には良く無く、睡眠時間が確保できない面はデメリットだと思います。健康第一で考えるのであれば常日勤を選ぶのが良いでしょう。通勤手当等もでるので車での通勤でも安心です。

評価制度:
年功序列は少なからずあるかと思います。よっぽどの出来栄えがあれば評価されるでしょう。しかしながらやはり年功序列が強くあまり頑張りは評価されにくいのかもしれません。根気が多少なり必要です。部署によるとは思いますが自分で考えて自己投資する必要がある為甘えたら甘えた分だけ置いていかれます。向上心が大切かと思いました。

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