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ＹＫＫＡＰ株式会社のカテゴリ別口コミ（1029件）

福利厚生・オフィス環境(159件)企業カルチャー・組織体制(81件)成長・働きがい(198件)事業展望・強み・弱み(140件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(170件)女性の働きやすさ(92件)入社前とのギャップ(48件)年収・給与(141件)

ＹＫＫＡＰ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
522万円220~1200万円130人
[年収算出方法]

（平均年齢31.7歳）

回答者の平均年収522万円
回答者の年収範囲220~1200万円
回答者数130人
[年収算出方法]

（平均年齢31.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		566万円
（平均年齢33.2歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		587万円
（平均年齢37.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		459万円
（平均年齢29.9歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		519万円
（平均年齢29.2歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		468万円
（平均年齢28.8歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		413万円
（平均年齢28.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（141件）

ＹＫＫＡＰ株式会社の回答者別口コミ（191件）

  • 営業事務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年10月24日
  • なし 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年10月20日
  • 営業 / 営業事務 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年10月10日
  • 営業戦略 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年09月12日
  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年08月27日
回答者一覧を見る（191件）

ＹＫＫＡＰ株式会社の職種別口コミ（1029件）

営業系（248件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（252件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（4件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（33件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（138件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（160件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（76件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（41件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（77件）
（公務員、団体職員 他）
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ＹＫＫＡＰ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月06日

回答者： 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年05月06日
福利厚生:
綺麗な寮に住むことができる。しかし男女のスペースが別れているため同棲はできない。同棲がしたい場合は2年目ほどから入れる単身寮があるためそちらに入る必要がある。家賃は1.5倍になるがキッチンやお風呂が個別にある。寮の食堂は引き続き使用できる。

オフィス環境:
建物は自分が勤務していた事務棟はとてもきれいであったが、工場の方はかなり汚いところもあった。現場の方からはかなり不満が上がっているが予算がなかなか当てられずにそのままになっている。特にトイレは工場によって大きく差があるときいている。
オフィスの机や椅子は最新のものではないが十分満足できるものがある。キラキラしたオフィスではなく昔ながらの事務所にある机をイメージしてもらいたい。
会議室はどの拠点もかなり多くあると思われる。社内システムを利用してオンラインで部屋の予約ができてとても便利。

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ＹＫＫＡＰ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月17日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年04月17日
勤務時間・休日休暇:
総合職の技術では基本土日やすみの日勤で残業も規制がありうるさいので２０H以内でワークライフバランスはかなりととのっております。試作でごくまれに土に出勤がある程度です。間接はフレックスタイムや部分的な在宅勤務をとっている人もいて働き方は柔軟に選択できるイメージです。最近は男性の育休もかなりとりやすくなっており、間接の技術部門ではほとんどの人が数週間から２～３か月程度とっています。

多様な働き方支援:
女性社員は育休明け最低１年は時短勤務ができて６H勤務で働いている人が多いいんしょうです。副業は禁止はされていないと思いますが、周りでやっている人はあまり聞いていないです。リモートワークは間接部門で普及しており、設計者の方などはリモートーワークで家から設計をされている方もいます。

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ＹＫＫＡＰ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月12日

回答者： 男性/ 営業戦略/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年09月12日
企業カルチャー・社風:
若いうちから裁量の大きい案件を任せてもらえることは人生において大きな財産になった。上司のサポート体制は手厚く、どんどん挑戦することを求められる。どんどん社歴が大きくなると裁量の大きいことが負担となり、1人では捌ききれないほどの案件を持つことになるので耐えられるかは各個人次第である。
また、大手ではあるが完全に年功序列の風土が残っているので、若くして大きな成功を収めようとするには困難を極めるであろう。

組織体制・コミュニケーション:
同期が多く、横のつながりがあるため困ったことがあったり、悩みごとがあれば気軽に相談することができる環境である。人間関係が苦手であればグループに入れず、1人孤立することがあるが、そのような人はとても少ない印象である。

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ＹＫＫＡＰ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月16日

回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年07月16日
女性の働きやすさ:
管理職はほぼ居ない。
休暇は場所によるが割と自由に取れる。
産休育休の取得も問題ないが、営業側で働いている女性はそもそま、結婚出産よりも仕事という感じの女性が多かった。
事務や設計の仕事の女性はそれなりにワークライフバランスを保ってきたように感じる。

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ＹＫＫＡＰ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月17日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 住宅製造部/ 係長

3.9
口コミ投稿日：2024年07月17日
成長・キャリア開発:
研修について、充実していると感じます。e-leaningによる自己啓発や、各種研修の募集も定期的に行われており、マネジメントが必要な職域になる際はマネジメントに関する研修等も充実しております。

働きがい:
住宅設備の大手メーカーであるため、街を歩いていると自分の携わった商品を目にすることが多々あります。

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ＹＫＫＡＰ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月16日

回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の研修がながく、バイトのような工場研修を半年ほどうけるため、そこで一旦やる気がなくなる。いざ配属されるのは2年目からなので、年数はたつがまだ何もできない状態で、3年目くらいまではずっと新入社員のような扱いをされる。自分としても成長が遅く、このままでいいのかという気持ちになる。
専門知識が必要で、社内でも知識がない人もいるので上司が知識がない人だと教わることもできない。本当に知識がある人は少なく、頼れる人があまりいない。

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ＹＫＫＡＰ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月09日

回答者： 回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2024年03月09日
事業の強み:
海外に力を入れていこうとしているが、その結果が実際に良いのかは不明

事業の弱み:
サッシしか扱っていないためニッチである。

事業展望:
新卒教育に力を入れているように謳っているが部署の希望取りはなく、希望も非常に通づらい。新卒入社の離職率が増えており、会社としても現状を受け入れ改善していく必要があると思う。

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ＹＫＫＡＰ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月04日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東北製造所/ 無し

3.0
口コミ投稿日：2024年02月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 23万円 2万円 100万円
年収 300万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
給与は交代勤務によって変わってきます。深夜手当てや交代手当てが付くのでそれは良い点かと思います。しかし夜勤はやはり身体には良く無く、睡眠時間が確保できない面はデメリットだと思います。健康第一で考えるのであれば常日勤を選ぶのが良いでしょう。通勤手当等もでるので車での通勤でも安心です。

評価制度:
年功序列は少なからずあるかと思います。よっぽどの出来栄えがあれば評価されるでしょう。しかしながらやはり年功序列が強くあまり頑張りは評価されにくいのかもしれません。根気が多少なり必要です。部署によるとは思いますが自分で考えて自己投資する必要がある為甘えたら甘えた分だけ置いていかれます。向上心が大切かと思いました。

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