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不二ラテックス株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:部署によるが、上司があきらかにサボってたり、就業中に居眠り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:有休も申請すれば100%取得でき、休日出勤や残業も強制される
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ その他

1.9
口コミ投稿日:2023年12月16日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすい、勤務時間は個人の裁量で調整ができるため
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ その他

1.9
口コミ投稿日:2023年12月16日
事業の弱み:栃木県という閉鎖された環境で開発、設計、製造しており【井の中の蛙大海
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:資格取得を推進しており、取得した際には報奨金という形で評価さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年一回3,000円程度の昇給がある。賞与については部署間で差がある。評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:福利厚生については充実していると思う。住宅手当などもきちんと出る。オフ
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ その他

1.9
口コミ投稿日:2023年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:通常業務については働きやすく、営業スタイルは直行
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には自分の思い描いていることは実現できると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:残業もあまりなく、女性にとっては働きやすい環境である。特に子育
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ その他

1.9
口コミ投稿日:2023年12月16日
福利厚生:家族手当は手厚いと思います。オフィス環境:広く環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:女性は残業代もしっかりもらうことができ、勤務時間も、それほど、
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ その他

1.9
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:管理責任者が昭和志向が強く後ろ向
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通り全て休める。有給休暇もとれるので年間休日
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 2万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収は平均的なスタートだが、上がらない。手当が多く、基本給はとても低い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:一般的にどこの会社でも言えることかもしれませんが、会社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年03月13日
働きがい:その人次第ですが、結果を出せば、それなり評価されます。また自分の仕事は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:事業部制の中で、合併した関連会社不二精器のウエイトがかなり高く、本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】同業他社でやりきれなかった分を思う存分展開し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】研修会という名目で半期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】特に積極的ではなかっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:業績評価がきちんとされているのか多少疑問。創業者事業部、緩衝機器事業部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】中途入社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:事業部間で多少温度差があるが、創業者社長から緩衝機器事業部出身の社長へ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:事業部間の風通しが多少気になる点と創業者事業部の社員が危機感を持ってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に対してのペナルティなどは特にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:事業部間の業績差を業績不振の事業部が自覚し、改善しようとしてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:本社は千代田区のオフィス街にあり、通勤は大手町から。事務所内は比較
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:4事業部から構成されており、お互いに切磋琢磨して業績を伸ばすべく努
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:同族企業的意味あいが多少あるので、社員の意識向上の妨げになってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:主力商品である衛生用品以外の商品開発と緩衝機器群の拡販策が継続
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課制度きちんと作り上げ、公正かつ平等な評価を行える土台は出来上が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:休日は普通に休めるが有休消化率は決して満足できる状況ではない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:主力商品の衛生用品事業部から産業用緩衝機器業界への展開
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:衛生医療商品業界からの脱皮を図り、商品構成を大きく展開しており、
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