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株式会社マイナビのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:企画ミーティングを何度も繰り返し行い共有し、チームみんなで成果物を作り
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】ある 正社員と派遣社員の区別をつけ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】いいえ 上司の気分で
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】どちらでもない ず
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】違う部署の上司 自
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い 会社自体の規模が小さくないから。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での成果重視 個人個人で仕事の割り
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好ではない 直属の上司の派遣社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい しやすいが全く反映され
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】ある 飲み会など
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:担当者と社名がコロコロ変わりました。派遣先との情報共有があまりなされて
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2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:雇用先の社風や上司の見解により、求められる仕事量と質、働き方などが違い
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3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:派遣社員なので、派遣先から切られる時は切られてしまう。契約満了とな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:自分の現在までの仕事のキャリアにあった仕事を斡旋してくれる可能性が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事に応じた給与をその都度見直して、話し合い、納得のいく額を決定できた
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分のスキルをアップできる場があるのがよい。他の人とチームで働くことが
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:本人のモチベーションによって、どちらにも転ぶことがおおいかも。流したル
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2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:部署にもよるだろうけれど、さまざまなタイミングでいろいろな外
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