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回答者：男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月05日

企業カルチャー・社風:事業の継続性が不透明な業界なので、新しい事業や新規プロジェ

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年02月14日

企業カルチャー・社風:お人よしが多い、良くも悪くも営業会社なのでセールス部門の都

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回答者：女性/ 制作/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は会社から与えられることはあまりありません。体

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月03日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと感じるが、目標に対して、人がまだまだ足

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回答者：女性/ 制作職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:若い人が多くて、賑やかで活気があります。お酒の席が苦手な人

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。かなり縦割りになってしまっている

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回答者：女性/ 制作職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンテンツメディア事業部/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月19日

企業カルチャー・社風:とりあえず現場に出て覚えろ、という体育会系のカルチャー。根

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回答者：男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 就職/ 部長

3.9

口コミ投稿日：2022年09月16日

企業カルチャー・社風:事業部や上司によって大きく異なりますが、強靭な営業力を持つ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ hrシステム

2.8

口コミ投稿日：2022年04月28日

企業カルチャー・社風:なんでもやっていいといえ自由な社風はあると思います。大手企

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回答者：女性/ 制作職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月25日

企業カルチャー・社風:非常に古い。同業他社と比べてとてもIT系とは思えない、頭の

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回答者：女性/ 制作/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年01月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山あった。（活かせるかは自分次第）歳が近い

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月25日

企業カルチャー・社風:全社表彰によるモチベーションアップを図っている。成績優秀者

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回答者：男性/ 制作ディレクター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

3.5

口コミ投稿日：2022年11月22日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思うが、企業体質的に新しいことスタートさせる

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月03日

企業カルチャー・社風:若くて活気がある。近い世代の方ばかりなので、社内の人間関係

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回答者：女性/ 制作/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メディア/ 一般職

3.6

口コミ投稿日：2021年10月21日

組織体制・コミュニケーション:仕事とプライベートの境目が曖昧になる文化。仕事終わ

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回答者：男性/ コンテンツ編集/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月02日

企業カルチャー・社風:部署によって別会社のように感じる。営業部署はかなり活気があ

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:20代は成長しやすく伸びていきやすいが、30代以降は頭打ち

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回答者：女性/ 制作職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:20〜30代が多いので、風通しが良いです。もちろん相性など

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回答者：男性/ 企画制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年07月26日

組織体制・コミュニケーション:かなりフラットな関係で、雑談も相談もしやすい。異な

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回答者：女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月14日

企業カルチャー・社風:新しい挑戦に寛容とは言えない環境といえます。やはりリスクヘ

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月25日

企業カルチャー・社風:稼ぎたいなどガツガツした人には向いている。売上至上主義なの

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回答者：男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月14日

企業カルチャー・社風:特徴として、中途比率が高い。事業部の独自性が強いことも相ま

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回答者：女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月28日

企業カルチャー・社風:就職、転職紹介の部署以外の事業は場当たり的で、しっかりした

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回答者：男性/ 企画運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月27日

企業カルチャー・社風:個で成長しろ　というスタンスで、あまり体型立てて教えてはく

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回答者：男性/ 制作/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アルバイト情報事業部BS制作/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2021年06月09日

企業カルチャー・社風:事業部ごとに社風が異なる。所属していた事業部はとにかく若く

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

4.0

口コミ投稿日：2023年06月21日

企業カルチャー・社風:若手から仕事を任せてもらえ、実践しながら徐々に一人前になる

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回答者：女性/ WEBディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月18日

企業カルチャー・社風:営業会社のため、良くも悪くも体育会系（非営業部門は文化系）

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回答者：男性/ 制作ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年12月04日

企業カルチャー・社風:イケイケの人が上層部に多い。体育会系のノリが好まれる傾向が

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回答者：女性/ 制作職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年12月03日

企業カルチャー・社風:若く、元気のある、勢いのある社風。ただ事業部によってカルチ

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回答者：女性/ 制作/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年02月03日

企業カルチャー・社風:若手が活躍しており、実力主義。一般社員だと基本給がとても低

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月13日

企業文化・社風・組織体制：典型的な営業会社である。ベンチャーマインドとは言うが、

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

2.2

口コミ投稿日：2020年08月26日

企業カルチャー・社風:ゴリゴリ系の営業会社です組織体制・コミュニケーション:古い

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回答者：男性/ 編集/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ Web

2.6

口コミ投稿日：2021年03月05日

企業カルチャー・社風:営業偏重。組織体制・コミュニケーション:部署によるとしかい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

企業文化・社風・組織体制：営業会社で、営業の力が強いため、イケイケパリピ系の営業

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

企業文化・社風・組織体制：制作チームの人は親切で丁寧に指導してくれる方が多く、業

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URL	https://www.mynavi.jp/
所在地	東京都千代田区一ツ橋１丁目１－１パレスサイドビル

従業員数	6600名
設立年	1973年
資本金	2102百万円
代表者	中川信行
決算月	9月
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