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株式会社マイナビの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】ヒラ社員同士では、相談し合うことも多い。若
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】実力主義のため、結果を出せば仕事のスケー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年03月16日
働きがい:営業会社のため、営業として配属された人にとっては苦労も多いが、やりがい
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回答者: 女性/ 事業運営・営業推進/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アルバイト情報事業部

4.3
口コミ投稿日:2020年06月14日
成長・キャリア開発:知名度のある会社なので、営業は成果を上げれば転職がうまく行き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月11日
成長・キャリア開発:大手企業の子会社のため福利厚生や労務環境の基盤がしっかりとあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:中途社員への研修はほとんどなく、入って1週間するとほぼ1人で放ったら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:新卒で入った子たちはしっかり研修を行い、OJTもあります。そのあとフ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月11日
働きがい:設立されたばかりの会社なので、比較的自分で考えて仕事を進めることができ
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:中途入社にも関わらず、未経験に近い部署への異動があり、結果と
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
働きがい:真面目に業務に取り組んでいれば、しっかりの評価してもらえる環境なのでた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月15日
教育・研修:中途社員は研修がまったくなく、 突然現場に放り込まれるため、 良い点はほ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】マイナビと聞くと人事のプロ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】営業で受注すると社内のSNSのようなも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
成長・キャリア開発:交渉力、提案力は自分で磨くしかないため、どこの会社にいるより
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月15日
教育・研修:上記の通り、 中途社員は研修がなにもない。 入社式のあとに少しばかりのオ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:中途入社社員に対しては具体的な指導はなく、わからなかったら聞いて程度
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
働きがい:人を扱うため、思い通りにいかないことも多い。思うようにいい人が来ないこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:教育研修制度ではないが、外部のセミナーに参加したり、外部講師を呼んだ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
教育・研修:新卒で入社した場合、入社後、入社して3ヶ月後など細やかに研修がある。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】数うち当たれ方式の営業スタイルで上司の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】予算がきまっていて、新規何件、既存何件と、毎月予算立て
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】人事制度に詳しくなるわけで
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:資格関連の補助は乏し
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:20代はとても成長を感じられるかもしれないが、人によっては3
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月07日
働きがい:1人1人が前向きで成長意欲を持っている方が多いので、自分にとっても刺激
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:新卒入社の社員への研修はかなり徹底されているものの、中途入社の社員へ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:人材関連会社なので、新卒入社から3年目までの研修はしっかりとしている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:新卒入社の社員に対してはかなり時間をかけて研修を行っていました。私が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年12月12日
成長・キャリア開発:数字の管理を若い社員にもしっかり任されるので、意識を高くさせ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年12月12日
教育・研修:中途社員、特に営業職以外の職務を担当すると、教育研修がないに等しい。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年12月12日
働きがい:自分で手を挙げれば責任あることをいくらでもできる。予算を与えられたらそ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:教育制度や研修制度はほぼない。入社時の2日くらい?会社としては勝手に
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:決まった媒体を売り続けるのであまりやりがい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月07日
働きがい:先輩後輩に恵まれてオンオフ共に充実した生活が送れていたと思う。また、営
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月04日
成長・キャリア開発:教えていただける環境ではなく、自ら学びにいくスタイルなので、
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