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株式会社マイナビの成長・働きがいの女性の口コミページです。株式会社マイナビで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5707件掲載中。ライトハウスは、株式会社マイナビへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:若くしてマネージャー職になれるものの、プレイヤー気質のマネー

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回答者：女性/ 企画運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 首都圏イベント部

2.3

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:部署による。イベント部においては成長など微塵も感じられない。

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回答者：女性/ リクルーティングアドバイザーー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医療福祉エージェント/ 一般スタッフ

3.8

口コミ投稿日：2024年05月11日

成長・キャリア開発:合同基礎研修が1ヶ月程度あり、その後は1ヶ月程度の実地研修を

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月17日

働きがい:テレアポを通しての新規営業と既存営業の両方をしなければいけないのでそれ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月20日

成長・キャリア開発:最近キャリア系の研修に人材開発部署が力を入れています。今後の

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回答者：女性/ 制作職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月30日

仕事の裁量権:裁量権はあまりないです。業務は基本的に上長から差配された案件を担当

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回答者：女性/ 制作職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月30日

働きがいを感じるポイント:クライアントの役に立てた時。多くの人と関わるので、自分

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回答者：女性/ 制作職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月30日

仕事を通して身につくスキル:色々な人と関わる機会が多いので、コミュニケーションス

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:研修は会社独自でしてるものが良くあるので、参加したい人はでき

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回答者：女性/ 求人広告営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アルバイト情報事業本部/ 一般社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月04日

成長・キャリア開発:研修はとても楽しく、ビジネスマナーについても学ぶことができる

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 就職情報事業本部

3.1

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:最近は手上げ式の研修が増えた。ポータブルスキルを鍛えるような

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月17日

成長・キャリア開発:新卒で入社して成長はできる会社だと思います。入社して1ヶ月で

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発:研修や資格取得が支援される体制が整っていると感じます。しかし

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年09月18日

成長・キャリア開発:研修は定期的に実施され、目標設定やそこに向けたロードマップも

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月25日

仕事の裁量権:仕事における裁量権はかなりある。入社直後から先輩方にご提案したりす

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月15日

成長・キャリア開発:若手のうちから裁量を持って仕事ができるため、成長が早い。ただ

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:新入社員研修は短めでOJTがメイン。ただ配属後も定期的な研修

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回答者：女性/ 広告営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:研修が多く、スキルアップが可能な環境。他部署の研修も受けるこ

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.4

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:意欲があれば会社で実施される研修に参加することができます。忙

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回答者：女性/ 制作職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:支援制度はたくさんあるが、無意味に思われる社内コンペや研修が

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月03日

働きがい:扱える商材が多いので企業様にあった提案ができることや無形商材なので自分

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

4.1

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:e-Learningなどもあるので充実していると思う。働きが

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月24日

成長・キャリア開発:現場で頑張って経験を踏む、という感じ。ミスをしたら島流し、み

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月23日

働きがい:経営者とお話しする機会が多く、知らないことなどもお客様から教えてもらえ

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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月12日

成長・キャリア開発:事業部ごとに異なる可能性があるが、研修は手厚いかと思う。新卒

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:社内の人間よりは、大きな会社だからこそステキな社外の人と関わ

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:マイナビという看板のもと、大きな仕事はできるチャンスがありま

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月31日

成長・キャリア開発:若い社員が多いので、いい意味でライバルとしてお互いに切磋琢磨

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月16日

成長・キャリア開発:若いうちからいろんな仕事を任せてもらえる。企業も業種別とかで

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:成長に関してはどの課長の下につけるかで変わると私は思いました

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月01日

成長・キャリア開発:教育研修面はかなり手厚い。研修期間を終えても配属後は教育担当

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回答者：女性/ キャリアコンサルタント、キャリアカウンセラー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:研修が充実していた。事あるごとに先輩社員がロープレや講演会や

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回答者：女性/ 人材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:キャリア開発というよりもある一定の営業成果を残して営業のスキ

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月13日

成長・キャリア開発:裁量は大きいと思う。そのため、個人の能力開発は意識的に取り組

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月05日

成長・キャリア開発:えいぎょうりょくはついたかと思います。電話営業だったり忍耐力

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社マイナビ
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.mynavi.jp/
所在地	東京都千代田区一ツ橋１丁目１－１パレスサイドビル

従業員数	6600名
設立年	1973年
資本金	2102百万円
代表者	中川信行
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2420件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(526件)
3		株式会社IBJ 3.7 口コミ(518件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(592件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(970件)

(3.4)	株式会社ベルシステム24 口コミ(8237件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 管理系 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:キャリア開発には力を入れており、契約社員から正社員まで学ぶ機... (続きを見る)

(3.1)	株式会社エボルバビジネスサポート口コミ(6058件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / カスタマーセンター / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:配属される部署によってはクレームも多く、対応が難しいような案... (続きを見る)

(3.1)	アルティウスリンク株式会社口コミ(3674件) 平均年収（正社員） 382 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 通信インフラ保守・運用 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得に関しては基本的なサポート体制はあった。研修に関して... (続きを見る)

(2.9)	株式会社ソラスト口コミ(3472件) 平均年収（正社員） 317 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 医療事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得の支援等もあり積極的に後押ししていたと思います... (続きを見る)

(2.9)	株式会社セラク口コミ(2333件) 平均年収（正社員） 367 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:社内で認められている資格については合格後に資格試験代や報奨金... (続きを見る)

(3.3)	日本コンセントリクス株式会社口コミ(2091件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / カスタマーサポート / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:比較的新しいプロジェクトがすぐ立つため管理者になりたいと思っ... (続きを見る)

(3.1)	富士通コミュニケーションサービス株式会社口コミ(2038件) 平均年収（正社員） 420 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / リーダー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / リーダー成長・キャリア開発:とにかく給与が低く、上がる見込みもないためモチベーションが保... (続きを見る)

(3.2)	SCSKサービスウェア株式会社口コミ(2034件) 平均年収（正社員） 432 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 業務代行 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:入社後、ビジネスマナーやメール等に関する基礎研修を受けること... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1981件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / コーディネーター / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:キャリアコーディネーターとしてスキルはつめると思う文章能力は... (続きを見る)

(3.0)	株式会社NTTネクシア口コミ(1422件) 平均年収（正社員） 513 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / スーパーバイザー / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:老舗のコールセンターなので研修は充実している。本人が望み、必... (続きを見る)

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