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株式会社マイナビの入社前とのギャップの女性の口コミページです。株式会社マイナビで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5707件掲載中。ライトハウスは、株式会社マイナビへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はクライアントと長い関係を構築していくもの

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回答者：女性/ web企画支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 原価部門/ なし

2.5

口コミ投稿日：2024年04月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:当初応募のポジション希望からオープンポジションで

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回答者：女性/ 制作職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月30日

入社理由:賞与の支給額が多い、退職金など福利厚生がかなり整っている、知名度が高く

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回答者：女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月27日

入社理由:入社した理由は福利厚生等がしっかりしており、長く勤められると思ったから

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月25日

入社理由:前職が残業時間が多かったので、残業時間を減らしたかったから。また、前職

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.3

口コミ投稿日：2023年07月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:成績より過程を重視するとのことだったが、正直数字

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間と仕事量。特に自分が所属していた部署はメ

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:本当に事業部と勤務先でガラッと変わると思います。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年03月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:配属される事業部によって雰囲気が全く異なる。新卒

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたこと:成長スピードが早い。他

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:配属によってかなり当たり外れがあると思う。部署が

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:幅広く支援したり、ずっとつきっきりの体制だと思っ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:以前は若手でもどんどん昇進する環境があり、早く部

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回答者：女性/ 人材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社してすぐは研修がしっかりとあったがそのあとは

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社後は研修終了後から、現場配属されてその日から

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことは、就活や転職の場におい

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:想像していたつもりだったがそれ以上に数字第一。ノ

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:若い勢いのある会社だと思ってたが、それは予想通り

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年06月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも働き方が多様化している印象です。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく入社してから数年はテレアポ要員です。数を

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回答者：女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:成長できる機会は多いが、事務処理から提案まで全て

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年02月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:急に大きくなった会社なので、良くも悪くも属人的。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:人材の営業なので体育会系のゴリゴリを想像していま

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたこと:風通しのよさ、昇進速度の速さギ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:想像していたよりも、裁量権があり、入社すぐにお客

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回答者：女性/ 人材営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:希望の部署が通るかは分からない。また、部署間での

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回答者：女性/ 制作職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:意外とみんな仕事に対して真摯で誠実。若い人が多く

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回答者：女性/ RA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:事業部にもよると思うが紹介事業部においてはかなり

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回答者：女性/ リクルートアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:新規の飛び込みでの電話が多い入社後はとにかく電話

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回答者：女性/ 制作職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:お休みが多いのは良いですが、思ったよりも残業が多

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年02月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業の多さ。容量よく仕事でき、割り切れる人は向い

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にない。営業会社の中ではホスピタリテ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:営業会社という印象をもって入社したため、大きなギ

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回答者：女性/ 広告営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:休日当番や夜当番、朝当番がある部署でそれがちょっ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:新卒のためそこまでギャップな

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社マイナビ
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.mynavi.jp/
所在地	東京都千代田区一ツ橋１丁目１－１パレスサイドビル

従業員数	6600名
設立年	1973年
資本金	2102百万円
代表者	中川信行
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2420件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(526件)
3		株式会社IBJ 3.7 口コミ(518件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(592件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(970件)

(3.4)	株式会社ベルシステム24 口コミ(8237件) 平均年収（正社員） 493 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 管理者 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / SV 入社時の期待と入社後のギャップ:配属される部署や職種によって業務が全く異なる。定期的なジョブ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社エボルバビジネスサポート口コミ(6058件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / カスタマーセンター / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはなし。入社前に聞いていた職務内容を淡々とこなすのみ... (続きを見る)

(3.1)	アルティウスリンク株式会社口コミ(3674件) 平均年収（正社員） 382 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 通信インフラ保守・運用 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はITスキルを伸ばせると考えていたが、実際に配属された... (続きを見る)

(2.9)	株式会社ソラスト口コミ(3472件) 平均年収（正社員） 317 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 医療事務 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:レセプトを勉強したのに診療科受付、診察室補助などだったので資... (続きを見る)

(2.9)	株式会社セラク口コミ(2337件) 平均年収（正社員） 367 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:土日祝の勤務なしと聞いていましたが案件次第でした。... (続きを見る)

(3.3)	日本コンセントリクス株式会社口コミ(2091件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / カスタマーサポート / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:契約社員として入社し、1年後に地域限定社員になったが待遇はあ... (続きを見る)

(3.1)	富士通コミュニケーションサービス株式会社口コミ(2038件) 平均年収（正社員） 420 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / マーケター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:給料があがらない。契約社員採用から正社員登用は狭き門。実力だ... (続きを見る)

(3.2)	SCSKサービスウェア株式会社口コミ(2036件) 平均年収（正社員） 432 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 業務代行 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:管理者になるとマネジメントや社内雑務が業務の大半を占め、やり... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1981件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には割と丁寧に説明があったが、実際派遣された後はほとん... (続きを見る)

(3.0)	株式会社NTTネクシア口コミ(1422件) 平均年収（正社員） 513 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / スーパーバイザー / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:期待していなかったので入社後楽しく働けた。... (続きを見る)

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