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株式会社マイナビの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ リクルーティングアドバイザーー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療福祉エージェント/ 一般スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2024年05月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職もちらほら出てきているので、事業部によっては女性の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:部署や上司にもよると思うが、私の部署は比較的休みは取りやすい。
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護領域/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:女性管理職はとても多いと思います。ざっと見たところ3.4割程度
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回答者: 女性/ 企画運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏イベント部

2.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:管理者の女性比率は低い。ただ、産休育休後復帰する人も多い。時短
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回答者: 女性/ 制作職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多く、休日出勤はなく土日祝休み、年間休日は125
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:男女関係なく活躍できる環境が整っている。実際に女性マネージャー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多いと聞いて入社しましたが、実際あまり多くはない
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回答者: 女性/ 企画運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:時短勤務など子育てをしながら働く制度は整っているが、時短にした
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回答者: 女性/ 制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:産休育休制度は整っており、時差や時短も利用可能な為利用する人に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:育休をとって復帰される方や、時短で働いてらっしゃる方を多く見ら
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:役職がついて時短勤務する子育てママが一番おいしいポジションだと
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:時短勤務や時差出勤で子育て中の方もたくさん活躍されている。ただ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:私がいた事業部は残業も多く、子育て世代の女性が少なかったです。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかり取れますが、上司次第だと思います。私の場合
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:男女関係なく実力主義。女性の管理職も多い。役員にも女性がいる。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:働きやすくない。ママさんスタッフはプレイヤーで活躍してた頃と同
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:管理職登用は(人脈づくり等も含めて)実力による。産休・育休後に
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:結婚前までの女性は働きやすいと思います。ただ、やはり残業してな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月12日
女性の働きやすさ:昇進については特に男女の違いによる差は感じず、女性管理職も多く
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月14日
女性の働きやすさ:育休は取れるが、営業として戻るのはかなり厳しい。予算は特段考慮
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:女性は管理職なってから産休に入らないと、その先のキャリアはずっ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アルバイト情報

3.8
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:女性営業職の大半は、独身者。育休からの復帰後は、原価部門に移動
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:独身の20代女性、バリバリ働きたい方にはピッタリ。結婚やワーク
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月14日
女性の働きやすさ:子育てをしている方などは早めに帰れるなど女性でも働きやすい環境
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:女性管理職もいます。もちろん男性の方が多いように見受けられます
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思います。産休育休時短があるので。た
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:ものすごく思います。私の周りだと役職を持っている人の半数は女性
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:部署によって未婚既婚に幅があります。将来的に結婚を望んでいる方
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回答者: 女性/ 推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月13日
女性の働きやすさ:事業責任者が女性であり、産育休の取得実績があることから女性の働
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
女性の働きやすさ:20代や30前後は優秀な実績を残している女性営業は非常に多い。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月18日
女性の働きやすさ:推進していますが、まだまだ難しいように思います。入社時点では男
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回答者: 女性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2021年04月12日
女性の働きやすさ:女性でもブロック長クラスまでであれば問題なく昇進できる。しかし
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回答者: 女性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、女性だから働きにくいということは感じたこと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:産休育休制度が整っており、しっかりととれます。実績はかなりある
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回答者: 女性/ RA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月20日
女性の働きやすさ:近年では産休・育休を経て営業に戻ってくる社員も増えてきている。
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