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株式会社マイナビの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年02月14日
福利厚生:良い点はあまりありませんが、産休中、育休、生理休暇やリフレッシュ休暇と
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口コミ投稿日:2016年02月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給を高くすべきだと感じる。ボーナスも月数は多くても、基本給が低いた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年02月14日
勤務時間・休日休暇:残業は個人差があり、自分の仕事さえ終わっていれば全くしていな
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口コミ投稿日:2016年02月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が非常に低く、営業手当や都市手当等の手当でその基本給の低さを補っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:教育研修制度ではないが、外部のセミナーに参加したり、外部講師を呼んだ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月15日
企業カルチャー・社風:若い力で邁進しているイメージ。若者を育てる風土があるが、根
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月15日
福利厚生:充実していたと思う。オフィス環境:本社が竹橋で、駅としてはあまり使い勝
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月15日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は連日残業で、平日にプライベートの時間を確保するのは難
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口コミ投稿日:2020年10月15日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業にはインセンティブとしてのボーナスが多く支給され、やり手の営業はか
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月15日
女性の働きやすさ:産休復帰、時短勤務など、少しずつ利用者が増えていたが、適用期間
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回答者: 女性/ マーケター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月03日
福利厚生:安く泊まれる宿がありましたが、抽選でなかなか当たらないという欠点があり
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回答者: 女性/ マーケター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えており、出産して戻ってくる人も増えてきました。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月28日
福利厚生:抽選ではあるがキレイな保養所が格安で利用できること、とんでもない利子を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:新卒者・転職希望がいなくならない限り、転職サイト運営会社は安泰と言
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:事務仕事でしたので、ひたすらPCに向かってデータを打ち込んでいます。 こ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる環境です。 個人に託される仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】自分で仕事を組み立てる力。思いついた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ノウハウ共有は盛んですが、ある程度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】立てた営業目標について、コツコツ地道に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:標準よりも高かったと思います。 手当等もよく、自分の成果次第では不況でも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:保養所などが充実していました。(現在は不明) 景気とともに様々な福利厚生
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】指導は少ないと思います。現場で自分で考えて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】実践の中で覚えていく環境です。部署等
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】プレゼンテーションスキルや企画書の書き方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】中途採用で入社した人が、最初
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】新しく企画した仕事を、自分なりの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】積極的だと感じます。社員発案、社員による社員の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】在籍していた部署では特にあ
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