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株式会社仙台進学プラザの評判・口コミ(詳細)

3.3
(回答:13人)

株式会社仙台進学プラザの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社仙台進学プラザで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを142件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社仙台進学プラザへの転職・就職活動をサポートします!

性別男性入社経路--
職種・部署・役職 -- 在籍期間--
在籍状況 元社員 雇用形態非正社員
入社経路--
性別男性
在籍期間--
職種・部署・役職 --
雇用形態非正社員
在籍状況 元社員
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】待遇の面などは普段関わることの出来る社員はほとんど権限を持っていないので、出来ませんでした。

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株式会社仙台進学プラザのその他の口コミ(5件)

株式会社仙台進学プラザの回答者別口コミ

  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
2010年時点の情報
    女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員/ 301~400万円
2.32010年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2015年時点の情報
    女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 300万円以下
2.52015年時点の情報
  • その他(公務員、団体職員 他)
2010年時点の情報
    男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員/ 300万円以下
2.92010年時点の情報
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
2019年時点の情報
    女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2015年時点の情報
    男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員/ 300万円以下
4.32015年時点の情報

同業界の他企業の同カテゴリ口コミ

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
事業展望:リサイクル業界はまだまだ世の中を牽引していく業態だ...続きを見る

他の企業の求人を見る(5件)

ヒューマンホールディングス株式会社
広報◎社会課題の解決に向き合う事業の広報活動/年間休日128日/東証JASDAQ上場 正社員
月給21.7万円~28万円◎経験を考慮の上決定【年収例】481万円(30代)【本社】東京都新宿区西新宿7-5-25-1F◎「西武新宿駅」徒歩3分◎リモートワークも導入しています
株式会社コンテックス
金属の粉から部品を作るエンジニア ◎未経験歓迎/残業ナシ/年間休日120日 正社員
月給21万6500円~29万6000円 +残業代全額+賞与年2回+家族手当など【転勤ナシ】神奈川県藤沢市本藤沢のプロジェクト室 代表/神奈川県相模原市南区上鶴間本町4-9-7
株式会社KDDIエボルバ
カスタマーサポート《KDDIグループ×正社員》◎年間休日123日/残業月20h以下/服装自由 正社員
月給17万2000円~18万5000円 ※月給はスキルや経験を考慮します。愛媛県松山市千舟町4-6-3 アヴァンサ千舟 (「松山市駅」より徒歩7分)★転勤なし
株式会社アプメス
総合職(営業・企画・人事など)★直近5年で売上300%以上UP!!自己成長手当など福利厚生も充実! 正社員
月給23万円~28万円+インセンティブ<年収例>510万円(入社4年)東京(プロジェクト:東京・千葉・神奈川・埼玉)、北海道(札幌)★転勤なし
有限会社文化洋食店
文化洋食店の料理人 ★包丁の使い方から教えます|調理長が作るまかないアリ|月給24万円以上 正社員
月給24万円~34万2600円【月収例】33万円/入社2年目・リーダー名古屋市(千種区・中村区・天白区)にある文化洋食店 ★転居を伴う転勤なし★最寄り駅から徒歩10分圏内

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社仙台進学プラザ
業界 各種サービス関連
URLhttp://www.ssplaza.jp/
所在地 宮城県仙台市若林区土樋104
※ 一部、四季報データ参照
株式会社仙台進学プラザ
3.3
(回答:13人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.5
  • 事業の優位性 ・独自性3.7
  • 実力主義3.8
  • 活気のある風土3.2
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.1
  • イノベーションへの挑戦3.6
  • 経営陣の手腕3.4
平均年収(正社員)
344万円
(平均年齢 30 歳)
残業時間(月間)
48時間
給与・年収の納得度40 %
勤務時間の納得度39 %
休日・休暇の納得度36 %
職場の人間関係の満足度60 %
他の企業を見る
トランスコスモス株式会社
(3.1)
トランスコスモス株式会社

回答(1099人)/口コミ(8143件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:正社員であれば年間120日以上の休みがあり、残業時間も役職に... (続きを見る)

株式会社KDDIエボルバ
(3.2)
株式会社KDDIエボルバ

回答(655人)/口コミ(5751件)

平均年収(正社員)396万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:女性 / コールセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:時給制契約社員には賞与はありません。正社員登用を行っている一... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.2)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

回答(647人)/口コミ(4433件)

平均年収(正社員)468万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / マネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:評価制度が不透明。賞与の基準もいまいちよく分からない。部署全... (続きを見る)

株式会社夢真ビーネックスグループ
(2.8)
株式会社夢真ビーネックスグループ

回答(588人)/口コミ(3913件)

平均年収(正社員)322万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の弱み:常に中途採用を募集している。入って1週間経てば新しい人がいる... (続きを見る)

パーソルテンプスタッフ株式会社
(3.4)
パーソルテンプスタッフ株式会社

回答(565人)/口コミ(3615件)

平均年収(正社員)443万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / クライアントサービス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:事務派遣ではトップの会社なので派遣社員の集客に加えて企業から... (続きを見る)

株式会社リクルートスタッフィング
(3.8)
株式会社リクルートスタッフィング

回答(519人)/口コミ(3087件)

平均年収(正社員)506万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:リクルートブランド。サービスとしての強みは特にない。大手総合... (続きを見る)

株式会社リクルートライフスタイル
(4.1)
株式会社リクルートライフスタイル

回答(337人)/口コミ(2414件)

平均年収(正社員)560万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
成長・キャリア開発:特になし働きがい:個人の成長に向き合ってくれる会社である。当... (続きを見る)

日清医療食品株式会社
(3.1)
日清医療食品株式会社

回答(319人)/口コミ(2317件)

平均年収(正社員)337万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / 一般 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:会議だ研修だので人を呼び出さないでほしい、事業所の人員不足が... (続きを見る)

株式会社ウィルオブ・ワーク
(3.4)
株式会社ウィルオブ・ワーク

回答(390人)/口コミ(2267件)

平均年収(正社員)362万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / FS / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:正社員にも総合職と専門職がある。総合職だと45時間のみなし残... (続きを見る)

株式会社ネオキャリア
(3.6)
株式会社ネオキャリア

回答(388人)/口コミ(2260件)

平均年収(正社員)401万円

残業時間(月間)45時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
成長・キャリア開発:一般的な企業であれば、上司がいて、指示が出て、その通りに仕事... (続きを見る)