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回答者：男性/ 教室担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月11日

成長・キャリア開発:
授業についての研修などは行っていますが、保護者対応や電話対応などに関する教育は各教室対応になっているため、配属先の上司によっては満足に教えてもらえないこともあります。

働きがい:
生徒のために働きたいという意識がある人ではないとそもそも続かないと思います。労働時間、給料はあまり見合ってはいないと思いますが、対人の仕事であり、同じ毎日が続かないこと。また、生徒からの信頼や保護者からの期待を感じることが大きなやりがいとなります。

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回答者：女性/ 学習塾/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:塾以外にも様々な職種がグループにはあり、それに関わる資格は会

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教室長

2.4

口コミ投稿日：2022年05月13日

成長・キャリア開発:生徒の成績管理やアドバイス、講師の出勤管理をするため、マネジ

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回答者：男性/ 学習指導/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月06日

働きがい:教務的なことやパソコンスキル、プレゼンスキルなどを磨きあげることが出来

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回答者：男性/ 塾講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導部門及び集団指導部門

3.1

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:専門的なスキルというよりは、営業活動が主になる。資格取得への

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一事業部/ 教室責任者

2.7

口コミ投稿日：2020年07月03日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:子どもたちが授業を喜んで受けてくれたり保

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

成長・キャリア開発：研修もあるのですが、受けていて本当にこれ意味あるのかな？と思

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】子供たちのことを考えて何かを実行し、目に見え

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:入社直前か直後に授業の研修をひたすら受ける。ここでの成果が配

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】中小企業の良いところでも悪

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】特に何もない。部門によって研修もある事

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【仕事の厳しさ】プロの講師としての活躍を求められるため、常に授業研究な

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】生徒の大学合格、高校合格その一点につきます。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：【目標の決め方】基本はすべてトップダウン。下から積み上げ式の目標と言っ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】授業をしていく中で、教えるスキルは日々磨

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】評価制度が曖昧であり、どの仕事が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】人前で話すスキル、面談力は当然身につ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】数字を上げればキャリアアッ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】基本何も会社はしてくれないが、始業時間

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【仕事のやりがい】生徒の将来に関わる受験指導なので、やりがいは◎テスト

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2017年09月17日

教育・研修：細かい業務に関しての研修は一切ない。無駄に社会人研修などはあるがほと

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回答者：男性/ 教室長補佐/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月23日

成長・キャリア開発:生徒への学習指導は主にアルバイト講師が担い、社員は売上管理を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年09月17日

教育・研修：ほとんどない印象です。教務については多少ながらありますが肝心な業務関

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年12月14日

成長・キャリア開発：教務的な面では、生徒の成績が上がったときに、自分の授業スキル

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年12月19日

働きがい：頑張ってもそれが給与に反映されないこと。業績が伸びても、あるいは伸びず

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年12月19日

成長・キャリア開発：評価制度が整っていない分、どこで自分が成長したのかを感じる場

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年12月14日

働きがい：生徒、保護者と直接関わり、生徒の進路をサポートしていく役割を担うため、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年12月19日

教育・研修：以前相当力を入れると公言し、実際一時的に研修を行った時期もあったが、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年12月14日

教育・研修：内定者研修はある程度充実しているが、その後の教務や営業に関しての研修

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回答者：男性/ 教室運営責任者/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:保護者との面談が頻繁にあり、必要な講座の提案などをしていくた

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回答者：男性/ 教室運営責任者/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:忍耐力がつくこと。働きがい:生徒

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2017年06月24日

教育・研修：研修では全く違う業務を多々任せられることが多い。人員不足なため、一人

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：残業や休日出勤が多くワークバランスが崩壊しています。残業代はでますが、

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2022年01月22日

働きがい:やはり子供が可愛いのでやっていけます。あとは自分の教えた子が成績が伸び

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回答者：男性/ 個別塾講師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:学生アルバイトから社員として新卒採用された方のいた。働きがい

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会社名	株式会社仙台進学プラザ
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.ssplaza.jp/
所在地	宮城県仙台市若林区プラザ・コアビル　６Ｆ

従業員数	190名
設立年	1987年
資本金	49百万円
代表者	阿部孝治
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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