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株式会社仙台進学プラザのすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 教室運営責任者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
勤務時間・休日休暇:人員不足のため、休みは取りづらい多様な働き方支援:柔軟性はな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とても不透明。役職についていても手当が出なかったりする。ボーナスの基準
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回答者: 男性/ 教室担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:関係なく働きやすいと思う。成果を出していれば女性であろうと評価
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回答者: 男性/ 教室運営責任者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 20万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給・賞与は実力主義。売り上げ等の目標が達成されるかどうかで変動する。
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一事業部/ 教室責任者

2.7
口コミ投稿日:2020年07月03日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:子どもたちが授業を喜んで受けてくれたり保
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一事業部/ 教室責任者

2.7
口コミ投稿日:2020年07月03日
福利厚生:退職金はなし。寮はあるが住宅補助はない。その他は不明。オフィス環境:校
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一事業部/ 教室責任者

2.7
口コミ投稿日:2020年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:内定者研修はしっかり実施してくれていたためその後
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回答者: 男性/ 教室長補佐/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:講師として指導をしたくて入社したが、勤務のほとん
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回答者: 男性/ 教師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性だからといった差別はなく、働きやすさはあると思います。育児
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年06月23日
勤務時間・休日休暇:休日日数が105日と書いてあるが、おそらく90日前後に減る。
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回答者: 女性/ 学習塾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性に向いている職種だと思いますが、管理職には女性は少ないです
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年09月17日
福利厚生:福利厚生などまったくない。それを求めるなら早急に転職している。しかし、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年09月17日
事業での社会貢献:ちゃんとしている社員は子供たちの進路などを真剣に考えてくれるの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年09月17日
多様な働き方支援:休みがないのでプライベートはないと思う。休日と設定されていても
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】特に何もない。部門によって研修もある事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は多いと思う。自教室の生徒のために教室を開けることは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月19日
働きがい:頑張ってもそれが給与に反映されないこと。業績が伸びても、あるいは伸びず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
女性の働きやすさ:男性だろうが女性だろうが関係無く長時間の勤務形態となっている。
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回答者: 男性/ 教室運営責任者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:実力によって昇進はできるので、女性だからどうだということはない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:労働時間はまだ長い長い長い長い。会議があれば早出残業、校舎を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
事業での社会貢献:未来を担う子どもたちの成長をお手伝いできるというのは、本当にや
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回答者: 男性/ 教室運営責任者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
福利厚生:寮あり。退職金無し。オフィス環境:各拠点によって異なる。市場が大きいと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月19日
成長性・将来性:業界そのものの将来性が薄い今、これから先はオリジナリティや売りが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年06月24日
福利厚生:ほとんどない。恩恵を得ているとは思えない。有給休暇も、代わりの人員を見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
会社の安定性:他の塾の買収などを行い、徐々に勢力を拡大してはいるが、それによりい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:残業や休日出勤が多くワークバランスが崩壊しています。残業代はでますが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月19日
成長・キャリア開発:評価制度が整っていない分、どこで自分が成長したのかを感じる場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月19日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも自分の仕事次第。うまく時間をやりくりすればある程
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一事業部/ 教室責任者

2.7
口コミ投稿日:2020年07月03日
女性の働きやすさ:妊娠出産前は男性と業務内容も変わらないため働きやすいと思うが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
働きがい:生徒、保護者と直接関わり、生徒の進路をサポートしていく役割を担うため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
オフィス環境:建物自体が非常に古い教室があり、ほぼ小屋にしか見えない教室も存在す
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月19日
教育・研修:以前相当力を入れると公言し、実際一時的に研修を行った時期もあったが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
勤務時間・休日休暇:13時頃に出社し23時頃に帰宅することが多い。ミーティングの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月19日
事業での社会貢献:東日本大震災のおりには、会社も大きな損害を受けながら、ボランテ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月19日
雇用の安定性:どんな実績を残していようが、会社に大幅な損失を与えようが、社員を辞
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