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株式会社仙台進学プラザの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教室長

2.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:利益第一主義のため、基本売り上げの話しかされない。営業が好
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教室長

2.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
福利厚生:寮があり、そこの家賃は半額補助があるが、それ以外にはない。退職金につい
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教室長

2.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:生徒の成績管理やアドバイス、講師の出勤管理をするため、マネジ
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教室長

2.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:めんどうみ主義を掲げていたため、生徒のことを第一
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回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中学部/ 教室長

3.2
口コミ投稿日:2021年12月14日
福利厚生:住宅補助があるくらいで,ほぼなし。オフィス環境:教室によって大きく差が
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教室長

2.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:有給が取りづらいことと、社長が結婚、子育てにいい顔をしていない
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:入社直前か直後に授業の研修をひたすら受ける。ここでの成果が配
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みが少なく、有給休暇はほとんど使えないし、勤務
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:月の残業時間 30~80以上 業務形態の関係上、残業時間は各
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価基準が不明瞭である点。複数の目標を達成しても賞与等にほぼ影響がなか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長性・将来性:塾業界の中で飛び抜けているというわけではなく、他社と差別化できる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月19日
勤務時間・休日休暇:有休がまったく取得できない。名目上はもちろん取得可能だが、ど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長・キャリア開発:教務的な面では、生徒の成績が上がったときに、自分の授業スキル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とても不透明。役職についていても手当が出なかったりする。ボーナスの基準
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は多いと思う。自教室の生徒のために教室を開けることは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月19日
働きがい:頑張ってもそれが給与に反映されないこと。業績が伸びても、あるいは伸びず
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
事業での社会貢献:未来を担う子どもたちの成長をお手伝いできるというのは、本当にや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月19日
成長性・将来性:業界そのものの将来性が薄い今、これから先はオリジナリティや売りが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月19日
成長・キャリア開発:評価制度が整っていない分、どこで自分が成長したのかを感じる場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月19日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも自分の仕事次第。うまく時間をやりくりすればある程
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
働きがい:生徒、保護者と直接関わり、生徒の進路をサポートしていく役割を担うため、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月19日
教育・研修:以前相当力を入れると公言し、実際一時的に研修を行った時期もあったが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月19日
事業での社会貢献:東日本大震災のおりには、会社も大きな損害を受けながら、ボランテ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月19日
雇用の安定性:どんな実績を残していようが、会社に大幅な損失を与えようが、社員を辞
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎回よくわからないまま年度の切り替わり頃に、次年度の人事が発表される。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
教育・研修:内定者研修はある程度充実しているが、その後の教務や営業に関しての研修
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:子供の学力向上が目に見える形での成果であるので、学力が上がれば自分の成
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:個別指導へのニーズはかなり高く、次々と生徒がやってくる。勿論同業者
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