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ミニストップ株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:
退職金は3年以上務めたらもらえる。住宅補助は借り上げの住宅が住めるため、そこは古き大企業と同等の福利厚生が整っている。財形貯蓄もあり、確定拠出年金もあり、イオングループにぶら下がっているだけあり不満を感じることはないだろう。社員持株会もあるが、近年の状況などから、先輩社員から持株会に入るのはあまり勧められなかった。

オフィス環境:
本社は幕張のイオンタワーにあり、他に商品部、店舗開発、建築部、システム部などはイオンタワーの道路を挟んで向かいの元NTTビルにある。社員食堂はなく、ビルに入っている食堂で他の会社と合同して食べることができる。イオンタワー、元NTTビル共にミニストップ以外にも様々な会社が入っているため、エレベーターは待つことが多いので、出退勤の際はせっかちの人にとっては苦痛かもしれない。執務スペースは仕切りがなく開放的ではあるが、スペースに対して他の企業より一人あたりのスペースが狭い気がする。衛生委員会での社員の声でもそういった声はあった。会議室は社員専用と社外との応対用と分けられていて、会議室が埋まるということはなかった。ドリンクやおかしなどは無料で食べられることはもちろんなかった。しかし、ビル内にミニストップが入っているため、そこは一般的なビルとして最低限整っている。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
勤務時間・休日休暇:結論ワークライフバランスの実現は不可能である。良い点半年に1
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は担当店舗によって大きく左右されるため、一概に言えな
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
事業の強み:FFが強いです。事業の弱み:FFしか強くないです。事業展望:FF以外
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回答者: 男性/ 店舗指導/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2021年02月02日
企業カルチャー・社風:イオンの関連会社のため、役員はイオンの方を見て仕事をしてま
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回答者: 男性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:営業という仕事柄残業時間は多くなりがちではあるが、フレックス
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回答者: 男性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月04日
勤務時間・休日休暇:加盟店の状況に合わせて巡回を行うので、担当店の都合が日中に纏
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回答者: 男性/ ストアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 38万円 5万円 80万円
年収 510万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与制度2年〜3年に一度ある登用試験に合格し、職能を上げる事で基本給が
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:いわゆる年功序列企業である。若いうちは成果を出したとしても、普段成果を
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:やりがいはとてもありますが、ワークライフバランスは無いのでそ
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回答者: 男性/ ストアアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:それぞれが我が我がで、会社としてのチームワークは無いと感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 管理職

2.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:役職者の退職も増えてきているため、上を目指せる風土はある。
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:学生時代にアルバイトをしていたこともあり、入社か
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
勤務時間・休日休暇:スーパーバイザーは直行直帰が週4日ほどである。1人当たりの平
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 27万円 5万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給+各種手当(残業代、夜間勤務代等)が額面上の金額として、ここから
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 管理職

2.4
口コミ投稿日:2022年03月27日
企業カルチャー・社風:基本トップダウンの指示事項の対応に追われ、各お店の対応や、
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回答者: 男性/ SA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月08日
事業の強み:ファーストフードやイートイン等、業界での先駆者の強みがあり、特にコー
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 営業マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2021年01月14日
事業の強み:差別化商品やコアコンピタンスの部門をスピンオフさせて、事業とすること
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月03日
福利厚生:退職金は3年以上勤務したものに付与される。確定拠出年金、社員持ち株制度
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
福利厚生:イオングループなので福利厚生はピカイチです。社宅は独身なら約16000
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回答者: 男性/ ストアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月22日
企業カルチャー・社風:今はトップマネジメント層が決めた指標をこなすだけの営業。そ
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回答者: 男性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は半年に一度支給されているが、業績不振により満額には遠く及ばない支
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回答者: 男性/ SA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ SA

2.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店の都合で左右されます。早朝からの勤務もあれば深夜
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回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月08日
事業の強み:業界4位も上位との差は離れるばかりで格差が大きい。加盟店指導の点で全
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月04日
事業の強み:・ファストフードの商品力事業の弱み:・ファストフード以外の商品力・店
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 営業マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:特に、人が優しく、協力的である。助け合う風土がある。組織体
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品本部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションが盛んなので、未経験でもさまざまな部署に
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 営業マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2021年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 0万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:筆記試験と面接試験を経て、職位を上げて昇給していく仕組みとなる。面接試
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:失敗が許されない企業風土。親会社の発言力が強い。組織体制・
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:自身のアイデアを活かせる、評価される環境、評価制度ではないと
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回答者: 男性/ 店舗指導/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2021年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 60万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:職能資格制度です。半年毎に評価されます。評価基準は売上高や利益の前年比
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回答者: 男性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
勤務時間・休日休暇:昨今のワークライフバランスの考え方を取り入れるのは営業につい
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 営業マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:会社は定期的に研修を実施し教育に対して熱心ではある。また、キ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:人それぞれ。営業担当者ならその人次第。どう加盟店と自身をどう
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月25日
事業の強み:新規事業はあるものの、人事異動が発令されメンバーが変わってしまうとま
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