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ミニストップ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ある程度の年齢では中途かどうかわからないくら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】育休を取得してもポジションは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:健康保険組合の新しいWebを使ったサービスが始まった。自己の取り組みや
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口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:全国転勤ありなので、いつどこに異動になるかは運次第。家を買った直後に遠
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口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:ハード面で良いところはあまりない。地方の事務所は可もなく不可もなく
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口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:住宅助成金や単身赴任手当は比較的充実していると思う。家族持ちには。配偶
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義なので、成果を上げれば評価に反映する。複数の指標があるので、自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:人間関係は割りと良いのでは。どこにでも面倒臭い人間はいて、ミニスト
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口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:イオングループなので、その恩恵が大きい。映画、旅行から保険や葬儀まで様
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義のため、定量的な成果の出しづらい管理部門は基本的に不利。スタッ
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口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:入社直後の研修は充実していると思う。開発や商品のような専門スキルが必
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:イオングループゆえにそこにおんぶに抱っこ、会社独自のものはほぼない。ク
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:入社直後、専門職以外の、会社主催の研修は皆無。以前は異業種交流も行わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:これも基本グループ頼り。会社の制度を積極的に変えるという風潮はあまりな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業現場では立地によってお客さまの求めている商品が異なり、 それを見
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】店舗勤務の場合、年中無休24時間営業の為、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】他のコンビニエンスと異なり、 厨房
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠はチームで決めていました。基本的に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】営業部とは常に関わりを持っていました。加盟
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が中心でした。加盟店全店
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議は毎週火曜日に行っていました。仕事の進捗状況の確認
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】あくまでもチームでの仕事でしたので、個人の裁量は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】同部門の先輩にへはしやすい環境でした。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】ネタの収集から、企画立案、申請はできましたが、コ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】基本的に営業がお客様のようなものなので、営
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】自部門での報告会議が月に1回程度、営業マネージャーへの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】犯人捜しが好きな文化であり、管理職より担当者が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】店頭でのサービスを企画し店舗での実施を促進す
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュール管理は個人に任されており、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】当時始めたショッピングサイトに携わった際は、期待も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】長く働くことが美徳の傾向はあっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】社風は、良くも悪くもゆったりして変化が少な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】形式的な研修や、試験制度はあったが、実
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】制度はあるが、内申点アップのために
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】事務所勤務は8から10日程度。外
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