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グランディハウス株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
福利厚生:他とあまり変わらない福利厚生。ハウスメーカーなのに住宅補助がないのは少
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回答者: 男性/ 用地仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社 開発部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2022年08月27日
福利厚生:単身赴任手当が付くようになりました。オフィス環境:社屋は基本的に自社ビ
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回答者: 男性/ 建売住宅販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
福利厚生:福利厚生は、皆無です。営業職では、自家用車やプライベート携帯の使用など
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発

2.6
口コミ投稿日:2021年06月29日
福利厚生:特筆すべき点はなしオフィス環境:栃木県下ではかなりの有名企業というだけ
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回答者: 男性/ 用地仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社 開発部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2021年04月27日
福利厚生:単身赴任手当が新しく創設されました。オフィス環境:オフィススペースは十
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回答者: 女性/ 宅地開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

3.5
口コミ投稿日:2020年06月22日
福利厚生:有給は、計画的給付で知らない間に減っています。1週間連休などは、する人
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回答者: 女性/ 宅地開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

3.5
口コミ投稿日:2020年10月23日
福利厚生:ほとんどありません。オフィス環境:オフィスは比
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回答者: 女性/ 宅地開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

3.5
口コミ投稿日:2020年11月06日
福利厚生:ほとんどありま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2021年07月02日
福利厚生:福利厚生として、社員持株会社制度はある。その他については細かい点は分か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年一度の健康診断は必ずあります。メンタル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年07月24日
オフィス環境:ノルマに対する厳しい要求はありません。みんなで目標達成して行こうと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年07月24日
福利厚生:今までは全くと言うほど無い状態ですが、一部に手当てが加算されだいぶ良く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 住宅販売/ 営業

4.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
オフィス環境:管理部門などは、それほど遅くなることなく帰る事が可能ですが営業など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月10日
オフィス環境:各支店の支店長によって異なります。 下の自主性を重んじる人は必要最低
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
福利厚生:あまり女性としての配慮がなく、帰り時間も遅い。見えない圧力もあり、スト
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月23日
福利厚生:社員持株会オフィス環境:事務所、商談室、会議室、キッズスペース、資材等
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】営業職で見ると消化率
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】あまりいい顔はされませんが取れなく無
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