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ゼビオ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月07日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウン企業。方針が180度変わることもある。
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月27日
ダイバーシティ・多様性:多様性は特にない。良くも悪くも、昔からの固定概念が強くあ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 店長

1.6
口コミ投稿日:2021年06月14日
ダイバーシティ・多様性:非常に鈍感な
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年11月05日
企業カルチャー・社風:新人やアルバイトでもやる気のある人は評価され意見を反映され
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月27日
企業カルチャー・社風:スポーツが好きな人が多く、趣味でスポーツをしている人が多い
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回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも経営者判断なので、現場が右往左往するときは多々
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
組織体制・コミュニケーション:勤務中は、インカムを全スタッフが持ち常にコミュニケ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗/ 店長

1.6
口コミ投稿日:2020年07月18日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティーの取り組みはいつの日かフェイドアウトし、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はかなり良いと思います。上司や同僚とキャンプや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業理念の浸透:お客様第一主義をうたっていますが、人員不足の影響で接客もままなり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:年功序列型の脱却はありますが、若手への権限移譲されます
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:仲が良いだけあって、社内恋愛が非常に多いです。トラブル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業理念の浸透:地域貢献を1番に考えている企業理念です。特に昔からいらっしゃる社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
企業理念の浸透:企業理念をすぐ言える人は店舗に一人、店長ぐらい。企業理念を守りす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗配属になれば、店舗の人員でその組織
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回答者: 女性/ 売り場担当者/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:とても体育会系。気合と根性でどうにかする、という考えの人が
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:体育会系といいますか、元気のある企業だと思います。組織体制
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:基本的にやりたいことは言えば挑戦させてくれる会社です。組織
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
組織体制・コミュニケーション:人間関係はすごくいいと思う。店舗によって当たり外れ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
組織体制・コミュニケーション:店長による所が大きいと思います。店長が変わってから
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
ダイバーシティ・多様性:接客業のために都心部であれば、外国語を話せるのであれば融
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
組織体制・コミュニケーション:スポーツ店なだけあって、上司との距離は近く店長にも
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月12日
組織体制・コミュニケーション:コロナになってからは輪番体制になり2つのグループに
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月22日
組織体制・コミュニケーション:話しやすさは店長によって変わる。店の雰囲気も店長で
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月25日
企業カルチャー・社風:体育会系。でも馴染めやすい。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:店舗に裁量がある点はいいと思う。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:若い人が多い、ベテランはいづらくなる。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
組織体制・コミュニケーション:店舗によると思うが、社員同士の仲が良い店舗だったの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:若手が挑戦する機会は増えてきたが、まだまだ年功序列制の会社
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 豊田東新店

3.1
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:社員が一番、契約社員は社員と同じ責任を負わされるが給与は安
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月07日
企業カルチャー・社風:わからないがよくはないと思う。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ スタッフ/ マネジャー

2.9
口コミ投稿日:2020年11月20日
企業カルチャー・社風:特に感じない組織体制・コミュニケーション:人間関係は悪くな
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回答者: 男性/ 商品販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月19日
企業カルチャー・社風:昔からある企業独特の体育会系な社風があり皆ガッツに溢れてい
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回答者: 女性/ ナビゲーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲良く、人がいいところが唯一の魅力。同年
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 販売/ 販売

2.9
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:店舗スタッフはスポーツが好きな若い従業員(20,30代)が
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0.0
東京都練馬区春日町5丁目7-9
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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