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ゼビオ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:店単位、また店長単位での意見交換はあるものの、会社全体
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】月一で有給が使えるようになったため
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:人材不足は理解出きるにしても、店舗においては極端すぎる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:お客様第一主義、地域密着店舗と歌っているわりには、各店舗の特徴が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:創業当初から販売好調な以前の風潮に固執し、時代の変化で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】面白い人たちが多い。たったの数人が協調
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売/ なし

2.5
口コミ投稿日:2020年10月04日
企業カルチャー・社風:古い体質の会社でした。長くいる人ほど発言が強くなり、あまり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】働く同僚はスポーツ店ということもあり、
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回答者: 男性/ スポーツナビゲーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:スポーツ好きが多いので、スポーツの話題で盛り上がったりでき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】しっかり休める反面、急に呼び出され
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間はちゃんと取れるのでいいで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:アルバイト、契約社員、正社員、パート、みな分け隔てなく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】向上心をもって働くこと。従業員の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】販売意欲が低い。来客がない場合
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:1時間と20分の2回あるが、出来れば私としては、いい時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】挨拶をしても返してこない。コミ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】高くもなく低くもない感じ。何か
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:昇格したい方は、レポートなどありましたね、中途採用、経験な
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年07月12日
組織体制・コミュニケーション:しっかりと教育されるので組織間の交流は円滑で、上司
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良いかと思います。手をあげたらやりたい事を任
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 販売/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:特に無しかと思います。組織体制・コミュニケーション:全体的
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回答者: 男性/ スポーツ用品販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:元気に笑顔で組織体制・コミュニケーション:店舗によると思い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業理念の浸透:会社の活動が地域への貢献に繋がるという考えのもと、地域に根ざした
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業理念の浸透:良い点の反面、地域に根ざした活動というのが具体的に地域に貢献出来
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