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東北アルフレッサ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ MS/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:
仮に転職を考える場合、医療系なら少しは役に立つだろうが、他業界でも通用するスキルなどが身につくとは思わない。

働きがい:
医薬品の流通に携わるため、医療という社会インフラを支えているという重要性は感じる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:研修等は多く学ぶ姿勢があれば成長はできると思うしかし、毎回変
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回答者: 男性/ MS/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:入社時に半年間研修があります。泊まりこみでの研修のため、同期
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回答者: 男性/ 医薬品卸/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:入社後半年間の研修がありました。新卒入社のため、ビジネスマナ
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 一般職

1.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:医療経営士資格の補助金働きがい:退社後も、担当していた医療機
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回答者: 男性/ 総務・人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:新人研修が手厚く、無知な人でも新しく挑戦できる会社だと思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:支援制度は特になし。キャリア開発というほどできることもない。
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回答者: 男性/ ドライバー、セールスドライバー、配送スタッフ、バス運転手/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
成長・キャリア開発:この会社に勤めていても、特に他で役に立つ資格が取れるわけでも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月07日
働きがい:ない。購入、返品が毎月のルー
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回答者: 女性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月04日
働きがい:働きがいは特に感じな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:基本的には月末に売り込むようなお願い作業になる。一旦伝票を起
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:研修がとても充実している為、勉強する機会が多い。扱っているも
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回答者: 男性/ MS/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
成長・キャリア開発:各メーカーの医薬品の特性については広く浅く知れるが、病態や医
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:薬は世の中にはなくてはならない存在であり、私たちが届ける薬を待っている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】営業としてはチームでのノルマ達成が第一であり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】営業の中途採用者は基本的に新卒社員と同様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】営業職の形態がルート営業なので、基本的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】そういう環境ではない。資格
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めやすい。四六時中目を光らせるようなプレッシャーは比
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】営業所単位で動くのが殆んどで、商品の手配や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】そういう環境ではない。リスクマネジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】有給が殆んど取れない点に働きにくさを感じる。業務的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】全くない。顔を見るのも年度始めにあるかどう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】会社単位としての方針はなく、各営業所の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】営業職については新人研修、3年、5年、7年研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】表面上は過程を重視するような資料
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】計画の達成が第一に求められるが、そこにたどり着く手段に
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回答者: 女性/ 配送パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年06月10日
働きがい:給料も上がらないし、成績評価してもらえるのは社員【⠀
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:ルート配送なので基本的なマナーや運転を守れば後は単純作業なの
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回答者: 女性/ 検品他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 物流/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年11月28日
成長・キャリア開発:わかりません働きがい:病院などに商品を届ける、これがないと困
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